实验室岗位轮换问题？

应助达人

1个季度换一次是比较合理的，1个月1换就不太好了。

固定的设备频繁的换人应该不算是个好事

应助达人

因为是比较贵重的仪器，我们是一年轮换一次，这样能兼顾稳定性和技术的延续性。

其实我到不愿意换，但是我会让他们选择，如果想做其他的项目，就调

大型仪器频繁换人不太好。

建议轮岗锻炼全能人才，激发大家工作的积极性。

我觉得换一下比较好，能学到更多的知识。

换的不多只是不断的加仪器，人不增加仪器倒是增加不少

我赞成轮换，原因是：
1、从人的角度来看，长期操作一台仪器或一个项目，时间长了容易有厌倦心理，这样子不利于提高工作效率及积极性。而且任何人都会希望自己学得更多知道得更多的，所以从这个角度想，轮岗还是不错的。
2、从管理者的角度来看，通过轮岗，可以实现一台仪器或一个项目有多人能熟练操作，这样子当某个岗位的人离职时，其他人能迅速顶上，保证工作的连续开展。