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实验室人员考核GC-MS测试篇

小W

2011/10/03

实验室管理/LIMS

人员考核GC-MS测试篇

概述；定期对实验室人员进行考核实验室人员管理的一项重要任务，也是实验室人员管理的重要组成部分，拥有良好的考核制度能够调动人员的积极性，也是培养人员，使用人员的重要依据，所以必须予以重视，本文主要探讨的是实验室临时招募人员（GC-MS测试）考核一些事项。

关键词；实验室管理人员考核 GC-MS测试

GC-MS测试人员对仪器操作熟练程度以及理论的理解，对仪分析测试结果的影响重大。一个好得分析测试人员能够很好的使用与维护好仪器，延长仪器的使用寿命。所以对GC-MS人员的考核显得尤为重要。

1.操作前准备

1）。防护用品的穿戴。仪器测试前是否穿戴静电衣。

2）。仪器操作台面的整理，是否清洁干净。

3）。仪器系统的检查，是否调试正确，真空是否达到仪器测试的要求。

2.操作过程

1）。查看软体的使用是否正确，读阅图谱以及相关处理。

2）。是否能够正确调试仪器测试方法，根据不同的项目选用不同的测试方法。

3）。样品的输入是否正确，时间，料号，申请编号是否正确。

4）。样品的定性以及定量的准确性。对未知图谱的处理，判断能力的考察。

5）。仪器测试一段时间后，仪器状态的确认是否符合要求。比如隔一段时间进行标液检核。

6）。测试过程中是否有突发性事件，比如软体报错如何处理，仪器停止测试处理。

7）。时刻关注结果的填写是否正确在测试的过程中询问相关理论以及仪器的使用注意事项。

8）。仪器的日常维护，以及仪器的点检。

3.实验后整理

1）。测试完样品后，是否进行整理。

2）。仪器部件的清洗是否正确比如衬管的清洗，玻璃棉的装填。

3）。测试使用完后的标液是否按要求放回冰箱。

4.相关记录的填写

1）。记录的信息全面以便追溯

2）。记录的字跡要清晰以便于识别

3）。记录整洁,更改符合要求

4）。测试结果的准确性，判断是否正确。

5）。仪器使用记录的填写。

5.考核的评判

理论分数为30分+实际操作50分+记录的填写10分+5S整理10分当总分达到80分时可以认定考核通过，可以进行转正处理。并给予相关升职及晋升。GC-MS仪器复杂，考核前一定要熟悉仪器的理论以及维护保养，不会做得东西一定不要贸然去做，比如上次我同事老化管住米开载气导致老化失败，测试图谱异常。。后来只用了半个月就重新买了根管住。另外就是GC-MS得维护，特别是真空的维护尤为重要，一定要考察真空的维护以及保养。

考核时一定要公正公开，本着一事同仁的态度，GC-MS测试是有机项目测试最重要中一环所以作业人员素质及工作品质要尤为重要。对分析结果的准确性需特别关注一般操作一年以上才能真确，熟练。

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dahua1981

第1楼2011/10/03

应助达人

楼主是不是做质量控制的？

0

小W

第2楼2011/10/03

是得啊，有不妥的问题吗

0

yuduoling

第3楼2011/10/03

这是一个系列产品啊

0

穿越时空

第4楼2011/11/04

这好象是一个系列作品。

0

七宝

第5楼2011/11/05

这个考核没有包括仪器维护方面吗？

0

小W

第6楼2011/11/05

你说的那个在现场考核里面，一般正常来说都是米问题，主要就是现场考察反应及处理能力

0

tang566

第7楼2012/02/05

应助达人

考核内容很详细啊，借鉴啦。

0

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