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如果你是招聘人员,你愿意要一个技术差而英语好的还是反之?

  • 初学者&九点虎
    2012/01/17
  • 私聊

人在职场

  • 最近在思考这个问题,也接触了一些仪器公司的人,感觉他们技术水平一般,但是英语很好,我们提出的好多问题都回答不上, 给老外翻译,老外回答完再翻译回来。
    其实,好多技术比较好的人,英语相对都比较差,两者都很好的就是极品了。
    如果你是招聘人员,你愿意要一个技术差而英语好的还是反之?
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  • abcdefghijkl123

    第1楼2012/01/17

    也许是要英语好点的吧

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  • 雪妖

    第2楼2012/01/17

    要技术好的,因为和我们打交道最多的还是中国人呀,都是懂中文的,如果是能两者都好的,那价儿就不一样了

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  • happy爱米粒

    第4楼2012/01/17

    当然是技术好的,我们是做技术的,又不是搞翻译的哈

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  • happy爱米粒

    第5楼2012/01/17

    不过语言是一种天赋,如果语言好,学技术可能比技术好学语言来的容易

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  • 蓝人

    第6楼2012/01/17

    应助达人

    要技术好的
    语言再好 那也得有用的机会啊

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  • coffee8

    第7楼2012/01/18

    我觉得技术还是在首位吧
    难不成找个英语专业的?

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  • coffee8

    第8楼2012/01/18

    英语这东西拿出功夫学中还是可以的
    不能学好还不能学的差不多嘛?
    技术这东西可这是隔行如隔山呀!

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  • 悠旸

    第9楼2012/01/18

    有些公司的确把英文好的排在优势地位,因为交流无阻最重要,他们认为连外语都能精通的人提高技术是迟早的事。

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  • 胜邪

    第10楼2012/01/18

    首先英语和技术都不能差,其次看岗位的具体要求。

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