仪器信息网APP
选仪器、听讲座、看资讯
立即体验
当前位置： 仪器社区 >认证认可专区 > 能力验证 > 帖子详情

实验室差错管理制度

  • lingxiao1026
    2012/03/05
    • 私聊

能力验证

  • 我们实验室是做水质分析的，我做质量管理，对于实验人员因操作失误或其他原因导致实验结果数据不合格，应怎么处理呢？有什么奖惩制度吗？实验中突然停电停水这种突发事件又如何处理保证检测质量？有没这方面的管理制度，比如差错管理制度等？
  • 分
  • 该帖子已被版主-委员长加2积分，加2经验;加分理由:鼓励发帖！
相关话题
    +关注 私聊

  • dshasha

    第1楼2012/03/05

    我觉得还是以奖励为主，惩罚为辅，这样能最大调动实验人员的积极性，让他们有意识的降低人为失误，保证实验结果的可靠性

0
  • 分
  • 该帖子已被版主-委员长加2积分，加2经验;加分理由:鼓励参与！
    +关注 私聊

  • yifan1117

    第2楼2012/03/05

    操作错误关键是从程序上规定，你总结一下常见错误，然后发动大家讨论怎么改进，最后变成制度好了。

0
  • 分
  • 该帖子已被版主-委员长加2积分，加2经验;加分理由:鼓励参与！
    +关注 私聊

  • zslhao522

    第3楼2012/03/06

    不愧是中国的领导啊动不动就想惩罚啊

0
    +关注 私聊

  • 斯仙

    第4楼2012/03/07

    1.大型设备都要有UPS的，否则怎么经得起停电这种风险；

    2.处罚不是目的，更应要做好预防工作。个人反对员工的任何错误都用处罚来解决，退一万步讲，要罚首先应该是直属的领导或管理人员。没有一个员工是有意去犯错的，除非不想干了

0
  • 分
  • 该帖子已被版主-委员长加2积分，加2经验;加分理由:有道理！
    +关注 私聊

  • 委员长

    第5楼2012/03/08

    应助达人

    我感觉首先是查找原因，不能简单就归结于人为因素。要进一步查找深层的原因。

0
近期热榜
热门活动
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐

品牌合作伙伴

丹纳赫苏州基地 打工人的梦想

岛津
岛津
日立科学仪器
日立科学仪器
珀金埃尔默仪器（上海）有限公司（PerkinElmer）
珀金埃尔默仪器（上海）有限公司（PerkinElmer）
日本电子株式会社
日本电子株式会社
丹纳赫
丹纳赫
安捷伦
安捷伦
赛默飞世尔科技
赛默飞世尔科技
普析通用
普析通用
欧波同
欧波同
天美
天美
天瑞仪器
天瑞仪器
德国耶拿
德国耶拿
海能技术
海能技术
马尔文帕纳科
马尔文帕纳科
磐诺科技
磐诺科技
上海仪电科仪
上海仪电科仪
梅特勒托利多
梅特勒托利多
聚光科技
聚光科技
莱伯泰科
莱伯泰科
盛瀚
盛瀚
多宁生物
多宁生物
丹东百特
丹东百特
科哲
科哲
卓立汉光
卓立汉光
屹尧科技
屹尧科技
华谱科仪
华谱科仪
宝德仪器
宝德仪器
优莱博
优莱博
HORIBA
HORIBA
布鲁克核磁
布鲁克核磁
举报帖子

执行举报

点赞用户
好友列表
加载中...
正在为您切换请稍后...