求管理人员、技术人员和关健支持人员的工作描述

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中心主任职责：

(1)领导质检中心全面工作。
(2)批准中心下设机构及负责人的任免。
(3)审批实验室的管理手册，主持制定实验室长远规划和年度计划。
(4)协调中心与其他部门的关系，保证中心科学、公正、及时地完成检验任务。
(5)对中心扩大检验项目，添置和更新设备，改善中心条件等积极争取经费。

中心副主任职责:

(1)在中心主任的领导下，主持中心日常技术和行政工作。
(2)带领中心各部门和全体职工认真贯彻执行产品质量监督的有关政策，认真执行国家、行业标准、技术规范、规程、技术法规和各项规章制度。
(3)提出中心下设机构及负责人的任免。
(4)审批各项规章制度，制定中心长远规划、年度工作计划。
(5)解决中心的重大技术问题，如贵重仪器的配置、环境条件的改善、检验方法的制定和检验技术的开发等。
(6)负责中心人员的调配、考核、奖惩，协调各方面工作。
(7)批准借阅中心的资料和借用仪器设备。
(8)对重大的检验事故，提出处理意见。
(9)批准外来参观人员。

技术负责人职责:

(1)在中心主任的领导下，负责中心的技术工作，就技术工作完成的质量和技术管理的质量对中心主任负责。
(2)贯彻执行技术标准、技术法规等有关文件。
(3)组织和监督各检验室完成各项任务并解决技术问题。
(4)研究国内外动态，提出实验室的技术发展方向和研究课题的建议。
(5)组织收集有关国内外的国家标准、行业标准、专业标准和技术规范。
(6)有权禁止使用不符合标准的仪器设备及未经批准的技术规范，禁止未经培训和未经批准的人员承担任务。
(7)有权对各检验室人员和仪器进行临时调度。
(8)对中心的技术人员提出奖惩意见。
(9)签发检验报告等。

质量负责人职责:

(1) 在中心主任的领导下，负责中心的质量管理和质量保证工作。
(2)贯彻执行有关方针政策和各项质量保证制度，使影响工作质量的技术、管理及人、物因素处于受控状态。
(3)组织并参与质量手册的编写、修订、解释、宣贯和日常管理工作，对质量手册解释的正确性负责。
(4)有权审查检验报告、各类原始记录和受检产品的技术文件。
(5)有权审查各检验室的仪器设备的检定计划及实施状况。
(6)负责处理与技术质量有关的事故和受检单位对检验报告提出异议的申诉。
(7)有权监督和检查各检验室的技术业务工作。对违反工作程序、操作规程、降低质量的现象有权停止其工作，并提出处理意见。
(8)有权停止使用未经检定、超出检定有效期及检定不合格的仪器及设备。对使用未经检定或检定不合格的仪器而造成的质量事故负责。
(9)对由于质量保证体系运行不当或质量监督失职造成的实验室工作质量达不到要求负责。

质量监督员岗位职责:

(1)在质量负责人的领导下，对检验室检验工作全过程和检验结果的正确性进行监督。
(2)监督检验人员是否按照规定的程序和方法操作使用检验仪器设备和标准物质。
(3)监督检验人员是否按照规定的程序和方法进行检验工作。
(4)监督检验人员是否按照规定的程序和方法进行检验结果处理和编制检验报告。
(5)对于不能保证检验工作质量和检验结果正确性的行为有权制止继续进行，并及时向质量负责人汇报。
(6)在质量负责人的领导下，参与有关检验工作质量和事故的调查处理。

检验人员岗位职责:

(1)在本部门负责人的领导下，完成下达的检验、测试任务和行政任务。
(2)严格执行相关标准和检验方法。对无标准的检验项目，需制定检验方法并按程序批准后，方可进行检验。
(3)按时完成任务，及时提出检验报告，并对检验数据负责。
(4)认真做好检验记录、填写检验报告并按规定程序送审。对有疑问的数据要进行核对，确认无误后才能报出。
(5)爱护仪器设备，做好保养工作，发生故障或出现异常情况应立即报告有关领导，不得擅自处理。
(6)遵守安全规程，检验中不得擅自离开工作岗位。离开检验室必须关好门窗，关好水源、气源和断开电源，防止发生事故。
(7)未经考核合格者不可独立进行检验工作。
(8)爱护检验样品。对样品丢失或非检验性损坏负责。
(9)保持检验室清洁卫生，确保检验环境条件符合检验要求。
(10)努力学习文化技术，提高检验技术水平。

计量检定员岗位职责:

(1)计量检定员需经考核合格，持有计量检定员证，方可从事计量检定工作。
(2)计量检定员应为实施计量监督、科学技术以及保护人民健康和生命、财产的安全提供准确可靠的数据。
(3)正确使用计量标准器具并负责维护、保养，使其保持良好的技术状况。
(4)执行计量技术法规，进行计量检定工作。
(5)保证计量检定的原始数据和有关技术资料的完整。
(6)有权拒绝任何人迫使其违反计量检定规程，或使用未经考核合格的计量标准进行检定工作。
(7)计量检定员必须遵纪守法，如有违纪、违法，应承担行政处分或法律责任。

业务接待和样品保管人员岗位职责:

(1)负责送检产品的收发和联系工作人员的接待。
(2)负责检查并记录送检样品状态，填写"样品接收单"、"委托检验登记表"。
(3)负责保管样品，办理检验收费手续、发还样品。
(4)对外来联系工作的人员，必须查阅其介绍信或证件，并进行登记。
(5)必须坚守岗位，尽职尽责、礼貌待人，遇有重要情况应立即报告质检中心领导。
(6)无关人员不得进入接待室。保持接待室的正常秩序。
(7)保管好送检样品，对样品在保管期间的损坏遗失负责。

档案管理员岗位职责:

(1)严格按照程序文件《技术档案管理程序》、《保密和保护所有权程序》规定进行档案管理工作。
(2)负责质检中心收文、发文的立卷存档工作。
(3)负责仪器设备的使用说明书、检定记录、检定证书、操作规程、检定规程、使用维修记录等仪器设备档案的立卷存档工作。
(4)负责被检产品的技术资料、检验报告、质量分析报告、样机试验结果通知书、原始记录等的立卷存档工作。
(5)负责文书档案、技术资料档案的保管和安全工作。
(6)负责文书档案、技术资料档案的借阅归还工作。

管理人员、技术人员、关键支持人员的工作描述不是岗位职责