带徒全带生手，我无语！

先考验下人品如何吧，有没有学习欲望

生手开始学分析，一个月能学什么啊。

这是例行培训，不能挑人的。

这是对方老总申请的，像我们老总一样，四年一届，说不准，几年后，他来给我当老总呢。只能发发牢骚了。

有没有培训费？

说的就是这个理啊！都认为分析很简单，一个月还学不出来吗？这个语气和观点，想想都气人！还有打边鼓的，一个月带出来，才说明你水平高啊？我做人够低调了，犯着谁了？

咱也不认自己水平高，算替他们扫扫盲吧。

记得几年前，替仪化空分上培训交流课，上第三期时，居然讲睡着了三个，我只得摇头！！！

想问的，没好意思，我免费习惯了，他们现在正在调试阶段，我天天出人、出仪器帮他们，如果人带出来，我的工作压力可能会小些，分析仪器的损伤率也会小些。

要知道，我们现场，正常的仪器寿命都是10年以上，他们通常能坚持5年就很不错了，用坏了，再借我们的，靠得近，关系好，还是一个集团的，领导层还是交换的，情况就是如此。

讲课费700，他们说出不起，所以干脆将人交过来，随我使唤。这种逻辑，上哪说理去！

老兄辛苦啊

从心里感觉累，更觉得受欺负的感觉。

就当培养自己的黄埔生吧

总有在一起的时候