从GMP的规范性说说你公司的年度培训计划是怎么制定的？

总体规划（目标）：因为评价一个人是否胜任其工作，应主要考察他的学历、学位、工作技能、工作经验、学习能力（新知识、新技能、新事物的接受）及性格特点（主要是指人际关系处理、团结协作精神、研发创新精神），所以总体目标是所有人员通过本计划的培训后，能满足其岗位对上述各方面的要求，胜任其本职工作，并使企业所有员工形成一个团结协作、创新的集体，能解决企业在发展中面临的一切困难，不断提高企业的GMP管理水平。因此，我们的培训计划针对不同层次、不同岗位、不同工种设置了不同的培训项目。

这个是总的通则，最初的培训是必须这样的，年度的培训是否需要根据上年度人员的一些弱项有针对性地制定计划呢？

你们都含有培训啊，我们，哎哎

基本内容就是中国药典、GMP、岗位操作，仪器使用等。

按需求来定，比如我们企业定计划2013年通过新版GMP，所以我们12年的时候有很多培训GMP的东西