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如何做好实验室的人员档案?

  • justin17025
    2013/01/04
  • 私聊

实验室认可/资质认定

  • 人员档案应该是实验室的记录档案中比较重要的。

    招聘的人员应该具有相关学历和工作经验,招聘进来应该得到上岗培训,考核合格才授权上岗。

    如何做好人员档案?人员档案应该包括哪些记录?

    还请有经验的大侠踊跃探讨。
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  • zheyiniao

    第1楼2013/01/04

    看来你们的各种档案都没建全呐。
    人员基本履历信息、证书、培训记录、各种考评记录。

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  • baby073125

    第2楼2013/01/04

    应助达人

    人员技术信息登记表是必不少的,做主要的是技术材料,评价也是主要的。

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  • 先天性咸湿

    第3楼2013/01/04

    人员的资质:学历证书、毕业证书、四六级、计算机、职称、专业技能证书;
    人员培训考核记录;
    培训考核所得的证书;
    简历

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  • KingDz

    第4楼2013/01/04

    问问你们搞人事的,呵呵.
    无非基于教育、培训、技能和经验方面,真实全面记录一个人员的技术能力,保证上岗后是胜任的。做个人员技术信息登记表是方便适用的,把学历,职称,专业技能,培训经历,评价结果,岗位说明书,授权内容,资格能力确的时间等等全方面记录。劳动关系和合同可单独保管,便于查询。

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  • knight

    第5楼2013/01/04

    这个帖子写得挺详细的,可以参考一下
    CNAS现场评审前“文档整理”工作
    http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20101110/2916839/index.shtml

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  • xinye1210

    第7楼2013/01/18

    人员档案比较重要,关系的测试人员的能力,如果有外出培训的话还得填上培训经历才好啊。

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  • baby073125

    第8楼2013/01/19

    应助达人

    人员培训、工作经历、技术职称及人员评价等都是人员档案的资料。尤其是管理层的档案,专家会专门看的。

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  • 依风1986

    第9楼2013/01/19

    应助达人

    现在CNAS对人员资质要求还是挺高的啊

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  • baby073125

    第10楼2013/01/22

    应助达人

    是的,尤其是化学方面的和特殊工种的人员要求都挺高的,所以说培养一个人员不容易应该好好对待一线员工才行啊!

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