实验室认可/资质认定
zheyiniao
第1楼2013/01/04
看来你们的各种档案都没建全呐。人员基本履历信息、证书、培训记录、各种考评记录。
baby073125
第2楼2013/01/04
人员技术信息登记表是必不少的,做主要的是技术材料,评价也是主要的。
先天性咸湿
第3楼2013/01/04
人员的资质:学历证书、毕业证书、四六级、计算机、职称、专业技能证书;人员培训考核记录;培训考核所得的证书;简历
KingDz
第4楼2013/01/04
问问你们搞人事的,呵呵.无非基于教育、培训、技能和经验方面,真实全面记录一个人员的技术能力,保证上岗后是胜任的。做个人员技术信息登记表是方便适用的,把学历,职称,专业技能,培训经历,评价结果,岗位说明书,授权内容,资格能力确的时间等等全方面记录。劳动关系和合同可单独保管,便于查询。
knight
第5楼2013/01/04
这个帖子写得挺详细的,可以参考一下CNAS现场评审前“文档整理”工作http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20101110/2916839/index.shtml
aqwsc
第6楼2013/01/18
清晰明了,谢谢
xinye1210
第7楼2013/01/18
人员档案比较重要,关系的测试人员的能力,如果有外出培训的话还得填上培训经历才好啊。
第8楼2013/01/19
人员培训、工作经历、技术职称及人员评价等都是人员档案的资料。尤其是管理层的档案,专家会专门看的。
依风1986
第9楼2013/01/19
现在CNAS对人员资质要求还是挺高的啊
第10楼2013/01/22
是的,尤其是化学方面的和特殊工种的人员要求都挺高的,所以说培养一个人员不容易应该好好对待一线员工才行啊!
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