实验室管理/LIMS
fanchuangang
第1楼2013/02/06
内部的经常讨论，外部的怕花钱，搞得不多
阿君
第2楼2013/02/06
对个别技术差的应突出培训，由老员工指导，给予指导老师一定奖励。其实，去外部培训还不如自己培训的效果好。
baby073125
第3楼2013/02/06
这个根据需要，外部的一般的都是必须的培训，内部的培训就是根据体系的需要进行的了。
东北生长的苹果
第4楼2013/02/06
我们内部培训基本一年一次，外部培训的话，都是领导才能去的上，普通员去不上
zyl3367898
第5楼2013/02/06
内部培训得看技术骨干什么时间有空，外部培训较少。
第6楼2013/02/07
内外部培训都是必须的，只不过外部培训要看资金和时间是否允许了。
面对面想你
第7楼2013/02/09
培训计划里面包含内训和外训。
第8楼2013/02/15
还应该包括外聘人员培训和新员工培训的
【四季风】
第9楼2013/02/16
每年都应该有培训计划，包括内部、外部的。
fisher8272
第10楼2013/02/18
这一点自我感觉做得比较好，没有培训，人员的技能很难得到提高，毕竟现在愿意主动学习的人太少了。
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