请教各位老师：化学实验室每月奖金分配问题。

应助达人

做多少实验拿多少钱，虽然麻烦，但较为公平。

应助达人

还有奖金，有基本工资就不错了

应助达人

这个可以按工作量来统计，自然就体现多劳多得了。

感谢上面几位老师。

就是想有没有一个较为直观又易于操作的方案？

请老师们指教。。

应助达人

如果是交叉的就很难界定是谁的工作量了，特别是流水线的那种，只能看平时的考核了。

根据岗位和职责来定

要综合评定，这个是很难界定的，实验室这一块的工作要分得很细极其困难，因为工作有难与易、粗与细和技术高底之分。

这个分配我们现在是按照岗位不同制定不同岗位的分配系数 然后拿出总数的70%按照系数分配 剩下的30%考量实际工作量等因素二次分配

我们基本上就是均分，不会去有多或者少的情况出现，毕竟大家都付出努力了，但是，在分配工作的时候也要体现合理，比如工作量少的同志，可以帮忙刷瓶子，装订报告之类的。