对于‘偷懒’的员工你怎么办？

应助达人

好，做错事要有觉悟，挨打要立正，挨骂不许还口。这个培养测试员的责任心和职业道德，任重道远啊。

应助达人

费心呀 这个浮躁的社会

应助达人

考核，与工资挂钩。

应助达人

这个可以考虑 但那几个都是老员工，还是有点‘真本事’的

应助达人

既然改不了了，多给他们点有挑战性的不好糊弄的工作任务给他们，锻炼锻炼嘛。

应助达人

真本事用上才叫真本事，有本事不用等于零还不如用新员工。

像这种情况要和他们的绩效工资挂钩，那他们下次就会这样了，做分析这行的，一定要细心仔细，不能偷懒啊，数据的真实性最重要啊。

来点狠的，吓吓他们

坚决不赞成考试，可以在他们几个人里面搞考核绩效的，实现告诉他们要搞绩效，你可以每个月给表现好的多一点工资，表现不好的罚一点工资，赏罚分明，积极性应该会很好