能力验证
菜鸟想变老鸟
第1楼2013/12/10
出现不满意结果时候，首先整改解决问题，然后提出纠正预防措施，最后得开个总结会议；公司施行绩效考核，对于这类问题就比较敏感
baby073125
第2楼2013/12/10
是不是会扣员工的工资啊！
第3楼2013/12/11
暂时没有这样的处罚条款，绩效分低一点，奖金少拿一点，也可以算是间接扣工资至于奖励，领导一般不提
第4楼2013/12/11
奖励的形式不一定只是奖工资。
第5楼2013/12/11
绩效里面会有所提及月度工作表现，季度工作表现等，适当的在奖金上有一点权重加分~
第6楼2013/12/11
是啊，只要有区别才会有努力，如果干多干少一个样谁还努力啊！
hou1210
第7楼2013/12/12
我们这里没有什么措施，都是按任务分配下来的。做不做由不得自己说了算。
第8楼2013/12/12
看来大部分企业是这样做的了。不过对结果的准确性把握不大吧！
第9楼2013/12/13
我们的检测结果关系到年终评定。
第10楼2013/12/13
如果过不了的话是不是就取消资格了。
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