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与金条讨论。

tangtang

2014/01/06

1、平均每个星期做1-2次卫生（范围囊括10间实验室和1间气源室），并维护实验室及气源室的日常整洁，做到干净、整齐、一目了然。

这个不用提了，做卫生也算工作量？建议卫生分区负责，自己做自己收拾。

2、平均每天巡查4次实验室、气源室、地下室，主要是检查门窗、水电及仪器使用情况，节假日有情况也随叫随到，把安全管理放在工作中的第一位。

这个也不用提了，安全和卫生是每个人都要做的。

3、维护、保养仪器、设备180余台次（包括气源室仪器），更换耗材配件20余台次，更换钢瓶80瓶，仪器维修、排除故障30余台次，全年预约审核1万余人次，为管理实验室的1线工作积累了宝贵经验。

这个要多用些笔墨，要举例子，比如《某某精密仪器的某某故障排除》，节约维修费若干，节省停机小时若干，折合经济效益若干。列个表，小计多少，总计多少，对故障的排查要突出你的作用，是由你主导完成的。

4、安全驾驶农机旋地，打草，及清除碎石、树木、垃圾，按时完成任务，满足各课题对转基因圃的用地需求。

这个可以换个提法，比如驾驶农机的人员就只有你一个，你加班加点，不辞劳苦，保障了某某科研项目的顺利开展。

5、打印、复印、传真、扫描共计40000张左右

这个不用提，这些事写多了，领导的印象中你就是打杂的。

6、组织大型仪器培训3次，合计50人次。

这个可详细一些，取得了什么培训效果，培养了多少人才，为检验队伍的建设做了什么贡献，填补了哪些空白。

7、新办门禁卡65张，升级病毒库600余台次。

这个不用提，理由同第五。

总的来说：人无我有，人有我新，人新我精。突出显示自己的独特作用，不可替代，不可或缺。如果随便找个人就能顶替你，在领导的心目中你的地位可想而知。就像扫地、打杂这些零碎的活，谁都可以干啊。你干了，不用多提，一笔带过即可。

分
该帖子已被版主-影子加10积分，加2经验;加分理由:精彩点评啊

影子

第1楼2014/01/06

哈哈，金条，好好改改吧

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wsy18

第2楼2014/01/06

那些杂事是不是分配规定的工作内容呢？

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影子

第3楼2014/01/06

杂事真要写的话可以放在一项里面一笔带过就行
wsy18(wsy18) 发表:那些杂事是不是分配规定的工作内容呢？

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wsy18

第4楼2014/01/06

如果写得好也会是一个亮点。
影子(hyheying) 发表:杂事真要写的话可以放在一项里面一笔带过就行

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沧海青城

第5楼2014/01/07

应助达人

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金条

第6楼2014/01/07

糖糖老师说得对。。下年的总结改进

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金条

第7楼2014/01/07

哈哈哈。。影子我会改的
影子(hyheying) 发表:哈哈，金条，好好改改吧

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金条

第8楼2014/01/07

没有人给我分配工作，部门就3个人，处长，科长，科员。很不幸我是科员。我记得刚进部门时，领导苦口波心的跟我说，年轻人，做事要积极主动。

然后。。就没有然后了。。大家懂的。
wsy18(wsy18) 发表:那些杂事是不是分配规定的工作内容呢？

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wsy18

第9楼2014/01/07

定位决定一切。
金条(shenmz) 发表:没有人给我分配工作，部门就3个人，处长，科长，科员。很不幸我是科员。我记得刚进部门时，领导苦口波心的跟我说，年轻人，做事要积极主动。

然后。。就没有然后了。。大家懂的。

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尘

第10楼2014/01/07

唐唐老师厉害啊，下次我写好发上来先给点评下

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