气质联用(GCMS)
sukiliang
第1楼2014/01/12
我个人觉得,只有学生肯学,老师会教肯定不是问题。最重要是老师指导的方向怎么样!当年刚进入实验室以后,偶师傅教我还是教得不错,但是教得东西都是基本操作步骤,再深入得没说,只有在遇到问题的时候才说。不到一个星期组长亲自培训一次,所说的注意事项基本和师傅说得相反。到最后去厂家培训才发现师傅说得都是对的!
symmacros
第2楼2014/01/12
培训学习是教和学刷双双的互动,任何一方的不积极主动就会可能是过程受到影响。
〇rbitrap
第3楼2014/01/12
兴趣很重要
千层峰
第4楼2014/01/12
可能组长太久没动手操作仪器,都忘记啦。。
第5楼2014/01/12
是的,不互动,根本不知道自己教的效果如何。说完一问,就说明白了。。没任何的疑问,结果第二天什么都忘记了。。这种情况下很难教。
第6楼2014/01/12
啥时候改了昵称呢??兴趣确实重要。没兴趣的学生,就算老师说的再好,再生动都是白搭!就像牛不喝水,我们却要硬往水里按牛头
第7楼2014/01/12
眼睛很犀利啊!昨晚改的 哈哈
vm88
第8楼2014/01/12
兴趣是学习的动力。
ruan651209
第9楼2014/01/12
每个行业都有门槛,无法忽视。忽视的后果,就是外行看热闹,还看得挺热闹。唯报告堪忧。
第10楼2014/01/12
LZ 如果对领导说,每个都可以做他位置,他肯定否定。但他觉得,每个人可以做LZ事情,可能么?
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