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实验室里有必要年年送操作人员出去培训吗？

qlmkk

2014/02/01

实验室建设

有些单位效益好，年年都轮流派人出去培训，实验室里有必要年年送操作人员出去培训吗？

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ningmeng

第1楼2014/02/01

参加培训可以和检测行业专家进行技术交流，提高检测技术水平。

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qlmkk

第2楼2014/02/01

理论上不错，可实际上效果甚微呀
ningmeng(ning-meng) 发表:参加培训可以和检测行业专家进行技术交流，提高检测技术水平。

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ningmeng

第3楼2014/02/01

关键是有些实验室留不住人才培训完可能没多久人才就流失了
qlmkk(qlmkk) 发表:理论上不错，可实际上效果甚微呀

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【四季风】

第4楼2014/02/01

实验室应该按照实际情况而定

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qianguiyun1

第5楼2014/02/01

应助达人

其实这是一种留人的方法

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qlmkk

第6楼2014/02/01

能否留住人才，应该与培训没多大的关系吧
ningmeng(ning-meng) 发表:关键是有些实验室留不住人才培训完可能没多久人才就流失了

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qlmkk

第7楼2014/02/01

是的，但现在出去培训，成了一种福利
【四季风】(gpwrx) 发表:实验室应该按照实际情况而定

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qlmkk

第8楼2014/02/01

要想留住人才，仅仅送他去培训是不可能留得住的
qianguiyun1(qianguiyun1) 发表:其实这是一种留人的方法

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qianguiyun1

第9楼2014/02/02

应助达人

现在的培训应该不是单纯的培训吧？附带一点免费的旅游。
qlmkk(qlmkk) 发表:要想留住人才，仅仅送他去培训是不可能留得住的

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qianguiyun1

第10楼2014/02/02

应助达人

其实这是一把双刃剑，外出培训可以获得一些知识，但如果想离开，培训费用就得自己承担。

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