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大家都是怎么做人员持续能力的定期评价的呢?

实验室认可/资质认定

  • 大家好!

    根据CNAS-CL10:2012的要求,实验室需定期评价人员的持续能力。不知大家都是如何进行评价的呢?评价内容都包括哪些?
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  • 烟台栖霞

    第1楼2014/02/11

    方法1:将人员监督的范围扩大到所有人员,这样你的人员监督与评价就结合在一起了,容易操作。

    方法2:把能力验证、测量审核与实验室间比对作为工具,考核人员的能力。

    方法3:结合完成检测项目数量和质量评定。

    方法4=方法1+方法2+方法3

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  • czcdczg

    第2楼2014/02/12

    按照新要求,将人员授权和评价结合在一起,至于具体方法值得讨论。

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  • yzg1980

    第3楼2014/02/12

    有没有具体的修改后的程序文件和质量手册 相关内容的修改稿???

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  • nicky2008

    第4楼2014/02/13

    我们是定期考核

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  • hbnjzx

    第5楼2014/02/13

    做连续的实验室人员能力验证算不算

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  • zal

    第6楼2014/02/13

    应助达人

    培训结束后答卷、实操形势进行,具体完成质量~~

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  • lwy2006

    第7楼2014/02/13

    我将我们的实际与各位老师的意见结合起来做了一张评价表,大家看行不行?

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  • 临泉者

    第8楼2014/09/16

    楼上的 我down了一份,大谢

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  • ava1314

    第9楼2014/09/16

    每年填个表的可以不?

    烟台栖霞(v2652188) 发表:方法1:将人员监督的范围扩大到所有人员,这样你的人员监督与评价就结合在一起了,容易操作。

    方法2:把能力验证、测量审核与实验室间比对作为工具,考核人员的能力。

    方法3:结合完成检测项目数量和质量评定。

    方法4=方法1+方法2+方法3

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  • m3079675

    第10楼2016/02/02

    能不能发我一份wxm@sn-zr.com

    lwy2006(lwy2006)发表:我将我们的实际与各位老师的意见结合起来做了一张评价表,大家看行不行?

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