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大家的实验室集权程度高还是（部分）分权程度高？高低是不是影响着工作效率？

  • 物价真高
    2014/03/25
    • 私聊

实验室管理/LIMS



  • 在集权程度高的组织结构中，企业的经营决策和管理权大部分集中于高层管理者手中，如果将企业的大部分的决策和管理权下放到较低的管理层，则其组织结构集权程度较低，或分权程度较高。



    你的实验室一些实务处理的权责是否下放？还是都是“一支笔”定事情？？？
  • 分
  • 该帖子已被版主-Jason-lee加2积分，加2经验;加分理由:话题
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  • Jason-lee

    第1楼2014/03/25

    我们老板基本上不在公司 只负责主体方向的把控 日常管理完全下放

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  • 物价真高

    第2楼2014/03/25

    应助达人

    那可真不错！！！一些事情处理决策效率高！！！但某些人担当的责任也重啊！！！有了问题就要担着！！！

    Jason-lee(brain-lee) 发表:我们老板基本上不在公司 只负责主体方向的把控 日常管理完全下放

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  • Jason-lee

    第3楼2014/03/25

    有得必有失 没有十全十美的事情 至少现在来看 这样还是很舒服的 工作环境也好 工作效率也好 都还蛮高的

    物价真高(v2771427) 发表:那可真不错！！！一些事情处理决策效率高！！！但某些人担当的责任也重啊！！！有了问题就要担着！！！

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  • abcpgf

    第4楼2014/03/26

    应助达人

    我们就是一人说了算。

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  • 999youran

    第5楼2014/04/04

    架构体符合就行

0
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  • abcpgf

    第6楼2014/04/04

    应助达人

    我们是一支笔。

    物价真高(v2771427) 发表:

    在集权程度高的组织结构中，企业的经营决策和管理权大部分集中于高层管理者手中，如果将企业的大部分的决策和管理权下放到较低的管理层，则其组织结构集权程度较低，或分权程度较高。



    你的实验室一些实务处理的权责是否下放？还是都是“一支笔”定事情？？？

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  • jlszhoujidai

    第7楼2014/04/05

    基本上是一支笔.

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  • abcpgf

    第8楼2014/04/05

    应助达人

    为什么不能下放一些权责？

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