大家说说我该怎么做呢？

技术主管走了，最高领导人走了....
这两个人离职貌似都要上报的
现在整理文件到哪部呢？跟领导商量下怎么分工吧
你都把事情都往自己身上扯，质量负责人都不捉急，你急啥。给啥活就做啥活，超出能力的就向上级反应。
切记，不要把所有的责任都看成是自己的。

有必要从质量管理的角度重申一下工作邮件的撰写原则：
1.把事情说清楚；
2.在1的前提下，尽可能短；
3.重要事项可以略长；
4.邮件完成后考虑受众的阅读体验和心理感受；
5.有合适的标题，易于检索。

不好意思，我没看明白你要表达什么，所以，帮不了你。

快把猫猫请过去啦，每个月1000欧元就可以了，公道吧？

你满血复活啦？好久不见，最近进入审核忙，工作忙的季节了吧

烟台栖霞(v2652188) 发表:快把猫猫请过去啦，每个月1000欧元就可以了，公道吧？

嗯....都懂，你相中的是法海

这个季节的杭州不要太美呀！！！

西湖边溜达，坐坐，喝茶

应助达人

是啊，我前天刚刚给CNAS发了传真，现在还要再发一次没问题，主要是还找不到合适的人，新任领导很多也不懂，说我让做啥他就做啥。

真是头大。

质量主管也是一个部门主管，忙得焦头烂额，也就我没有客户审核可以有时间。

应助达人

看不懂就不帮咯，这可是自愿的。

应助达人

猫猫应该都不稀得来吧

烟台栖霞(v2652188) 发表:快把猫猫请过去啦，每个月1000欧元就可以了，公道吧？