实验室建设
七月破晓
第1楼2014/05/05
自己培训授课现场操作演示等，根据培训内容定，考核就是笔试或操作咯
ian.cheng
第2楼2014/05/09
理论考试和实际操作结合，效果要好很多。
jlszhoujidai
第3楼2014/05/10
首先编制培训计划，依据计划进行培训，考核分理论与实际操作两个方面...
qianguiyun1
第4楼2014/05/11
先制定培训课题，再举行相关培训。考核可分为口试、笔试、实际操作，或者3者结合。
zj2635
第5楼2014/05/12
我们基本上也是这样的模式。当然，对于水平较高者，也可以采用自学和分级的方式进行业务提高，考核可以采用盲样检测。
第6楼2014/05/12
这是比较规范的做法。
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