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请珍惜对你要求高的领导

  • 物价真高
    2014/09/10
  • 私聊

实验室管理/LIMS

  • 要求不高的领导看似好,其实是一种自私的表现,不想让你下属变得强大超过你。

    我们要记住:



    1、越是对你有要求的,说你这不好那不好的,越啰嗦的领导,你有这样的领导一定要好好珍惜,他才是能真正帮助你成长的好领导!



    2、任何强大公司都不会给下属安全感,而是用最残忍方式激发每个人变得强大,自强不息!



    3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的,因为再强大的人,在温顺的环境中都会失去狼性!



    4、凡是想方设法逼出员工能力,开发员工潜力的公司都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉!



    5、最不给员工安全感的公司,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们的强大,逼出了他们的成长,也因此他们有了未来!



    6、如果真的爱你的下属,就考核他,要求他,高要求,高目标,高标准,逼迫他成长!



    7、如果你碍于情面,低目标,低要求,低标准养了一群小绵羊、老油条,小白兔。



    这是领导对下属前途最大的不负责任! 因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。



    让你的下属因为你而成长,拥有正确的人生观,价值观,并具备了完善的品行。



    让员工不断的成长,就是领导对下属最伟大的爱!救与被救! 共勉之!



    (转自网络)
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  • Jason-lee

    第1楼2014/09/11

    说得很有道理 只是很多的时候 怎么确定领导的严要求就是对自己好的呢 会不会有适得其反的时候呢

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  • abcpgf

    第2楼2014/09/12

    应助达人

    看来我们领导对我很好?

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  • abcpgf

    第4楼2014/09/26

    应助达人

    我很认同 ;让员工不断的成长,就是领导对下属最伟大的爱。

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  • 做个有用的人

    第5楼2014/10/07

    其实每个人站的高度不同,看到的也不同,要不说高瞻远瞩吗?很多人都可能不服气过,想我做领导怎么样怎么样?其实我想对这些人说?你可能真的坐不了领导,好比现在孩子的教育,很多的80后感觉以前父母教育自己这不好那不好,以后我要怎么教育孩子?其实真的面对的时候,很多人估计现在当爹当妈了,结果怎么样呢?领导也是一样的,不是那么好当的,等如果有一天你真的到那个位置了,估计你就知道多大的肚子吃多少饭了?

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  • 【四季风】

    第6楼2014/10/08

    这要看领导如何的要求法,才值得珍惜。

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  • guyuesz

    第8楼2014/10/09

    学习,应该需要看对象看环境实施

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