实验室管理/LIMS
abcpgf
第1楼2014/10/30
搞一些团队建设的活动，或许能改善一些。
czcdczg
第2楼2014/10/30
分析一下原因吧，要看看整个单位的氛围，是不是只有你这个部门这个样子，都这样靠你一人之力也许也没办法改变。
yangjiqing2005
第3楼2014/10/31
说实话，中国的企业不重视团队建设，外企经常搞这种活动
Jason-lee
第4楼2014/10/31
企业文化 团队建设 都是写比较虚的东西 如果公司已经成立了比较长的时间 那要想再改变已经来不及了 这种东西一定是从最初期的时候延续下来的
东北生长的苹果
第5楼2014/10/31
首先来说，领导要以身作责，处处要起带头作用，才能带动其他员工的积极性，还有就是在团体利益上，领导也要努力去争取，这样员工才有动力支持领导。再者就是员工自身的素质提高了，要有一个集体主义观念。
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