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所谓“进步”的过程，就是被认可的过程，也是被“驯化”的过程（序——什么是所谓的好员工？）

物价真高

2015/01/23

实验室管理/LIMS

好多同事和朋友聊过离职的话题，如果你因为觉得工作不爽，那就别离职，因为甭管到哪里，都会不爽：老板不喜欢、同事不可爱、工作太劳累、关系太复杂……几乎所有工作过的公司，令人不爽的事儿都是一样的。

我曾经认为，我永远不会成为一个好员工，因为我太独、太挑剔、不喜欢听话的好孩子、而且讨厌一切想要改变我的人。但是三年过去，我改变了不少，我必须承认，所谓“进步”的过程，就是被认可的过程，也是被“驯化”的过程。现在，我不敢说自己是个“好员工”，我只是觉得我是个比曾经的自己更好的员工。

所谓的“好员工”，不是只会傻干的工作狂，他们一定是能力强、情商高、懂得协调各种人力、资源来帮助自己完成工作、懂得相互帮助、忍得住寂寞、受得了苦的人。当然，这类人不是拿着毕业证书就可以领到的技能，它需要一个职场新人在工作中慢慢修炼。在工作中多看、多学、勤总结，让自己在多方面提升，这样的人才无论走到哪里都不缺人来挖。

【分享】什么是所谓的好员工？（转载）——2015年做个好员工！

http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20150123/5638843/

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vm88

第1楼2015/01/23

走上社会就意味着接受很多东西，不断锻炼自己，不断提高。

1

wn3367898

第2楼2015/01/23

我们单位有一位职场达人。

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Jason-lee

第3楼2015/01/23

大部分的人都是普通人我们也不需要成为达人做好自己的处好周边的尊重上面的带带下面的足够了

1

【四季风】

第4楼2015/01/27

所谓的好员工是相对而言的，每个人都其特长和好的方面，看你是怎样看每一个人。裕语：取长补短

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abcpgf

第5楼2015/01/27

应助达人

做好自己，提升自己。

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