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浙江大学电镜中心诚邀博士后和青年访问学者

求职招聘

  • 浙江大学电镜中心诚邀博士后和青年访问学者

    浙江大学电镜中心张泽院士团队金传洪小组诚挚招聘1-2名博士后和青年访问学者,详细说明如下:
    研究方向一:原子层厚二维材料的原子和电子结构表征

    主要是利用先进的球差校正电子显微成像和谱学表征手段,揭示以石墨烯、二硫化钼和黑磷等为代表原子层厚二维材料的原子和电子结构。重点是研究其结构缺陷、化学掺杂及其稳定性等,以及其对材料电子结构的影响。在此基础上可:

    同生长制备小组合作,利用电镜尤其是ADF-STEM技术研究二维材料的合成和结构调控机理;

    利用出射波重构等定量高分辨电子显微成像手段,精确确定结构缺陷和化学掺杂周围晶格原子的三维构型等;

    与器件输运小组合作,结合透射电镜中的原位输运手段,研究结构缺陷、掺杂等因素对二维材料电学输运性能的影响和调制;

    与理论模拟小组合作,研究结构缺陷、化学掺杂等因素对二维材料电学、光学等性能的影响和调制。

    以上研究内容可根据申请人的研究兴趣和背景自主选择,希望申请人本身在电镜方面具有较好的训练和知识基础。该方向上本小组负责人及成员经验较为丰富,有多年的研究经验和知识积累,在材料制备、计算模拟和器件测量等各个方面,同国内外多个知名小组有多年紧密合作。

    研究方向二:液体电镜技术的发展及其应用。

    这是近年来国际上新兴的一种原位液体环境下的电镜表征技术,目前已利用小组启动经费资助购置了一套商业化原位液体样品杆设备,正在开展的研究主要围绕贵金属纳米晶的形核、生长机理研究。主要和硅材料国家重点实验室张辉教授小组合作,研究贵金属纳米晶纳米结构(合金、核壳等)的形核、生长和扩散机理以及稳定性等,期望能解决该领域中一些挑战性的问题。目前由于空间分辨率等限制,还存在很多挑战。

    该方向属于国际新兴前沿研究领域,研究机会较多。小组目前已经同多个国内外同行小组建立起较好的互动和协作,包括研究生的联合培养等。

    希望申请人本身具有一定的电镜基础,也欢迎和鼓励有兴趣和申请人开展液体电镜技术同其他表征手段如光学显微镜、扫描电镜和X射线光电子能谱等的关联表征方面的尝试。

    团队和科研条件介绍:

    上述研究工作将主要依托浙江大学电镜中心开展实施,中心的设备和人员条件等请参阅中心主页:http://cem.zju.edu.cn/redir.php?catalog_id=2。目前已经安装到位约10台电镜,其中包括两台球差校正电镜(FEI Titan ChemiSTEM with probe corrector,加速电压:80,120和200kV,配有EELS和Super-X EDS系统; FEI Titan with monochromator andimage corrector,加速电压:80和300 kV,尚未配置EELS)。

    研究小组负责人为金传洪教授,合作导师为张泽院士。小组的一些外援如浙江大学名誉教授饭岛澄男、日本AIST研究员Kazu Suenaga、浙江大学讲座教授英国约克大学物理系袁俊、英国伯明翰大学物理系教授Li Ziyou等会直接参与到部分课题的讨论和协作当中来,关于研究小组的进一步信息,请参阅小组主页:http://mypage.zju.edu.cn/en/chuanhongjin

    待遇:浙江大学提供博士后每年约6万+的税前薪酬(参照浙江大学现行标准博士后政策标准:http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/,海外获得博士学位学校有相应的补助规定)。小组会根据申请人的背景与研究成果等给予额外补助,具体请来信咨询。

    特别注明:按照浙江大学现行的人事政策,博士后出站几乎没有直接留校任教的可能,还请知悉。

    有意者请直接邮件联系,随信请提供2-3篇代表作和个人简历,来信必回。课题组会邀请有意向的申请人来中心做学术访问,由小组负担国内差旅费。

    联系人:金传洪

    信箱:chhjin@zju.edu.cn,chhjin@gmail.com

    地址:杭州市浙大路38号教十一316房间

    电话:0571-87953700

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  • 社区=冬季=

    第1楼2015/04/08

    浙大自己怎么没来培养呢?

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  • 千层峰

    第2楼2015/04/08

    博士后每年约6万+的税前薪酬,出站几乎没有直接留校任教的可能。
    现在博士毕业那么便宜吗?比讲师还少,博后算临时工?

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  • chhjin

    第3楼2015/04/08

    看到了,统一回复下。浙大自己的博士生差不多明年9月开始第一波毕业;博士后的学校部分待遇貌似是全国统一的,这个不是课题组能更改的。不过里面说明了,课题组会有额外补助;关于学校的人事政这些客观情况还是说明一下比较好,是现在很多高校的现状,不是我们课题组能够左右的,谢谢理解。

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  • zhangfangzf

    第4楼2015/05/12

    老师,想问下您那招博士生吗?

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