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内审是否需要做现场考核

实验室认可/资质认定

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  • 内审是否需要做现场考核

fisher8272 2015/07/19

能说楼上的答案全都不对吗? 4.14.1 ……内部审核计划应涉及管理体系的全部要素,包括检测和/或校准活动。…… 看到没有,应涉及……,包括……,应是必须,100%要有现场实验,且要列在计划中,没得商量。 这地方没人开不符合,所以容易忽略,内审安排现场实验的实验室,少之又少,大家都不安排,不代表这样做是对的。 内审作为一种抽样行为,要有计划(4.14.1),现场实验的计划,就是抽样,抽样要有方案(见5.7),方案可以增添、删减,偏离,但是不能没有。只看现场实验,在计划中不安排,是不符合的4.14.1条款的,我一定开不符合项。

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  • czcdczg

    第1楼2015/07/15

    是现场实验吗?不用的,没那么复杂。

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  • 西瓜猫猫西瓜

    第2楼2015/07/15

    直接看看实验室目前在做的试验就好了,没必要再多安排

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  • 画涂

    第3楼2015/07/15

    真的吗?我们的内审记录表里有个现场考核记录表,然后这个就要像评审时现场考核一样做一次考核,关键我没这个能力做这个考核。。。那请问我做检查表的时候除了覆盖CL01的全部要素,还要覆盖跟我们行业相关的CL45以及《实验室资质认定评审准则》的特殊条款吗?

    czcdczg(czcdczg) 发表:是现场实验吗?不用的,没那么复杂。

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  • 画涂

    第5楼2015/07/15

    多谢大神,那请问做检查表的时候一定要按照部门来吗,之前我是直接拿的CL01的自核表,然后计划是按岗位做的,评审老师说不合格,说应该都按部门来。然后我们公司比较小,检测人员兼职了样品员和设备管理员等,那如果按部门来审核算在哪个部门呢?还是应该按岗位来审核,一个岗位一张审核表呢?

    西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:直接看看实验室目前在做的试验就好了,没必要再多安排

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  • 西瓜猫猫西瓜

    第6楼2015/07/15

    你可以岗位+部门结合相结合
    关键岗位可以提出来审核的

    画涂(v3023204) 发表: 多谢大神,那请问做检查表的时候一定要按照部门来吗,之前我是直接拿的CL01的自核表,然后计划是按岗位做的,评审老师说不合格,说应该都按部门来。然后我们公司比较小,检测人员兼职了样品员和设备管理员等,那如果按部门来审核算在哪个部门呢?还是应该按岗位来审核,一个岗位一张审核表呢?

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  • v2958482

    第7楼2015/07/15

    看你的程序文件要求,一般做个记录没有实际去做

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  • zhao1hao2985

    第8楼2015/07/15

    这个按你们程序文件来,如果文件没说明,那内审不强制要求进行现场试验。但你可以调1~2个项目做一做使自己的文件更丰满一些。

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  • 花生

    第9楼2015/07/16

    要包含检测活动,现场看看检测活动是否符合要求就行了,不一定要额外安排现场实验

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  • fisher8272

    第10楼2015/07/19

    能说楼上的答案全都不对吗?
    4.14.1 ……内部审核计划应涉及管理体系的全部要素,包括检测和/或校准活动。……
    看到没有,应涉及……,包括……,应是必须,100%要有现场实验,且要列在计划中,没得商量。
    这地方没人开不符合,所以容易忽略,内审安排现场实验的实验室,少之又少,大家都不安排,不代表这样做是对的。
    内审作为一种抽样行为,要有计划(4.14.1),现场实验的计划,就是抽样,抽样要有方案(见5.7),方案可以增添、删减,偏离,但是不能没有。只看现场实验,在计划中不安排,是不符合的4.14.1条款的,我一定开不符合项。

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  • zal

    第11楼2015/07/19

    应助达人

    10楼是比较严谨的做法···

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