仪器信息网APP

选仪器、听讲座、看资讯

立即体验

当前位置：仪器社区 >实验室建设/管理 > 实验室管理/LIMS > 帖子详情

做一个永不衰退的员工

abcpgf

2015/08/15

实验室管理/LIMS

做一个永不衰退的员工（转自文明公民网宋超鹏）
我去欧洲拜访客户，有两家公司的老职员给我留下了深刻的印象，一位是65岁的老工程师，他在A公司整整干了39年，他说：我在这家公司经历了三位老板，爷爷、儿子、孙子，我与他们都相处的很好，我打算干到70岁。另外是一位49岁的女职员，负责公司的日常事务，在B公司整整干了27年，而且我与他们交流，感觉到他们依然是开朗、积极、热情、利落、一丝不苟，丝毫没有呆滞和木纳，他们有一个共同的说法，就是：“人要有正确的定位，不断调整和学习的心态，永远保持快乐的工作态度！”。
但是，由于不良社会风气的影响，我们现在许多企业的员工，在一个公司里干不了几年，就要换一个公司，好像不换就不正常，就显示不出个人的价值，就是老土，不时髦。即使有些老员工没有跳槽，但心态也很难摆在一个正确的位置上，要么疲疲沓沓、因循守旧、不思进取；要么以老卖老、专横跋扈、孤僻离群。自己不阳光、不快乐、不上进，也会影响到公司的其他成员，尤其影响到新人的培养和塑造。
因此，我认为老员工应向我上述的两位欧洲公司的职员学习，做一个快乐、进取、永保活力的终身职员。下面我给老员工谈几点建议：
1、既然你准备长期在某家公司工作，你就得真正把公司看成是你的家，你就是主人，主人最应处处维护公司的利益。
2、要永不停息的学习，跟上时代的步伐，把你长期的工作经验与新的知识、新的理念结合起来，你才能踏上时代的步调，你才会更有魅力和创造性。
3、要善于向新员工学习，“三人行、必有我师，师无长幼。”学习他们的新观念、新知识、活力和闯劲！
4、要有阳光、快乐的心态，要保持与人为善、永不言老，始终对工作和未来充满激情。
5、你始终不要有优越感、资历感，把维护公司的制度、流程、形象、文化和好的风格，看成是维护自己的脸面和形象。
你如果能做到以上五点，你就可以是一个快乐无比、永保活力、受人尊重的终身员工，老板和公司将会以你为荣、视你为宝！

分
该帖子已被版主-Jason-lee加2积分，加2经验;加分理由:分享

相关话题

abcpgf

第1楼2015/08/15

应助达人

感觉是一篇洗脑的文章，你视公司如家，人家不一定拿你当回事的多了去了。

0

光哥

第2楼2015/08/15

应助工程师

又不是德国或者日本企业能干一辈子的。时髦一点的话：国情不符

0

Jason-lee

第3楼2015/08/17

这个根本就不能一概而论的公司跟员工总是一个互动的关系只想着其中一方单方面的付出这个关系肯定不会维持长久的就上面的文章而言做一个快乐的永不止步的员工这点倒是怎么都是对的至于是不是终身员工这个两说

0

abcpgf

第4楼2015/08/17

应助达人

没法比，国外人家福利好很多。

0

abcpgf

第5楼2015/08/17

应助达人

我还是比较喜欢德资的氛围，做事很严谨。

0

梦海之巅

第6楼2015/08/17

“人要有正确的定位，不断调整和学习的心态，永远保持快乐的工作态度！”这句话很值得去慢慢的品味！

0

abcpgf

第7楼2015/08/19

应助达人

心态决定命运？

0

近期热榜

热门活动

猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐

品牌合作伙伴

日立科学仪器

珀金埃尔默仪器（上海）有限公司（PerkinElmer）

珀金埃尔默仪器（上海）有限公司（PerkinElmer）

日本电子株式会社

赛默飞世尔科技

马尔文帕纳科

上海仪电科仪

梅特勒托利多

布鲁克核磁

举报帖子

点赞用户

好友列表

加载中...

正在为您切换请稍后...