只靠罚款，就能将恶习管住吗？

这些陋习只靠罚款是不够的，还是要人本身素质的提升，好习惯的养成；但是罚款是见效最快，成效最好的手段之一。
只有跟自己的利益直接挂钩了，人才会真正的将事情放在心上的，光靠说教一个是见效慢，一个是成效差。
以前我们打卡，很多人会忘记，后面我们规定：忘记打卡一次罚款30；执行的第一个月，罚钱的人不少，但是第二个月开始，95%的人都绝不会忘记了。
不能说罚款是最好的手段，但是绝对是见效最快的手段。

如果因为这个罚款，有时候会被同事说成是整事，甚至是整人，但是天天在后面善后，那是真生气，一句话不提醒就不行。

罚款，会让他们拿劳动法来反驳的。这不是一个好方法，还是从绩效方面综合考虑吧。

我以前的实验室就是开杀戒，估计苹果的实验室难啦！
还是千叮咛万瞩好，这样可以让人的心态得到锻炼！

应助达人

不罚款，但是跟福利有关，没做好的不给发。

这样简单 罚款不要搞成是你的事情 那样不行 看整成是实验室的制度 由人事行政着手 不然就只能是人受累

事业单位，谁敢轻易把职工的绩效拿下来，那年末领导考核的时候就会被投反对票呀。

以德服人，以理服人的最终结果就是屡教不改啊。

现在哪还有福利了，国家禁止了