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培训活动的有效性如何评价？

实验室认可/资质认定

  • 前辈们都是如何操作培训有效性评价的？
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  • 回帖不看帖

    第1楼2015/11/18

    多数采取考试、实操的考核方式

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  • windy

    第2楼2015/11/18

    谢谢哦

    回帖不看帖(v2939809) 发表:多数采取考试、实操的考核方式

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  • cxq19871003

    第3楼2015/11/18

    评价方式没有唯一，多样的，合适即可。

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  • 西瓜猫猫西瓜

    第4楼2015/11/18

    多用考卷，现场提问，能力验证等等

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  • KD1984

    第5楼2015/11/18

    应助达人

    现场提问 ，现场讨论，讲师评价，考试，后续 监督，实际 操作都可以

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  • andychan59

    第6楼2015/11/18

    应助达人

    我认为最好的方式是盲样考核，OK了就通过。

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  • Lee-L

    第7楼2015/11/24

    这次评审老师提出，文件规定是对“培训活动的有效性”就行评价，要重点对培训活动是否起到预期目标就行培训，而对培训本身的评价可以灵活多样

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  • lhl1188

    第8楼2015/11/24

    首先培训计划要有培训目的。根据培训目的来进行有效性评价。比如培训的目的了解***内容，那有效性评价就是通过口试已了解***内容；培训目的是熟练操作****，那就要进行现场操作考核，看是否熟练操作，有效性评价就是通过现场操作考核已能熟练操作；培训目的是掌握17025的25个要素，那就得考核是否记住了25个要素，有效性评价就是通过口试或笔试已掌握25个要素。等等。

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