实验室认可/资质认定
czcdczg
第1楼2016/12/22
现在不能兼职了,要有劳动合同和社保证明的。
KD1984
第2楼2016/12/22
理论上可以。只是授权签字人是要对报告负责的,你说的专家平时应该没什么时间关注检测活动,你确定这位专家要承担这个责任吗?如果有其他技术管理人员,兼职技术负责人倒是可行
承之
第3楼2016/12/22
要提供社保及劳动合同证明的。并不是股东就可以任职。
AK-47(冲)
第4楼2016/12/22
明确说CMA不允许这种情况。理论上也不允许。正如上面老师说的要有独立的社保缴纳等要求的。
zal
第5楼2016/12/22
关键岗位用兼职的怎样保证工作的及时性呀
第6楼2016/12/22
我参加评审员培训时,明确说了不查社保,至少劳动合同好办
第7楼2016/12/23
要不要求是一回事儿。查不查是另一回事儿。另外,您参加的那次培训,老师这么说也很奇怪。兼职本身就不允许在这些岗位。
szfq
第8楼2016/12/23
咨询江苏省认证处,说没有明确规定,以评审组长认定为准。教师兼职任技术负责人是否比授权签字人更合适?目前正式人员中只有一名中级职称同等能力,所以还需一名中级职称以上的人员。兼职老师是公司股东,做个劳动合同是可以的。兼职技术专家任技术负责人与授权签字人哪个更合适一点呢?
dyd3183621
第9楼2016/12/23
授权签字人是兼职应该不合适
石头雨
第10楼2016/12/23
这个貌似不行,因为CNAS要求授权签字人必须是实验室的长期雇佣人员。
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