实验室管理/LIMS
sdlzkw007
第1楼2017/06/15
新人培养结束了就可以跳槽去别家拿高薪了,还有就是新人的培养需要时间,市场竞争等不起
forth
第2楼2017/06/15
你不可能从一个渠道得到所有的员工，我们这边有实习生直接留下的，有应届招聘的也有社会招聘的，这里面都有适合的不适合的。
vm88
第3楼2017/06/15
培养新人需要时间和精力，培养成熟手又跑了。
p3229197
第4楼2017/06/16
应该不是绝对的，感觉可以培养的就培养，能直接招的就招把
石头雨
第5楼2017/06/16
方便，新人培养出来还不一定能侍待住。
第6楼2017/06/18
新培养的可以在标准和操作上提出些见解。
第7楼2017/06/18
老员工会墨守成规。
wonder99
第8楼2017/06/20
现在检验检测行业是大热，截止2016年底全国拥有3万余家检验检测机构。而国家最大的外包是食品，现在很多机构就是为了赚快钱而建设，所以挖人更合算。
omjia
第9楼2017/06/20
各有优劣。跳槽是怎么回事，引用马云的话：钱少了
abcpgf
第10楼2017/06/20
成本上不一定划算，培养出来人家跑了。
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