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你的实验室最缺啥

xiaogumd11

2017/09/26

环境监测政策法规

让大家回答这个问题，可能答案各一，有人会说：最缺设备。有人会说：缺实验品。还有人会说：缺钱……大家的答案都有一定道理。以环境监测站分析实验室为例，我个人认为最缺的是：人才。环境监测站作为具有独立法人的全额事业单位，应该对年青人具有相当的职业吸引力，怎么会缺人才呢？
第一、人员结构不合理
各位专家、老师回想一下自己的实验室，大致是这样情况。70%以上是女生，有些则是清一色女生，我不是说女生不能做实验，而是实验室有些活不适合女生做，比方装卸气瓶，搬运东西。环境监测经常有应急实验，外出并通宵实验也不适合女生。论坛里经常讨论各种仪器设备的维修与维护，也发了许多原创，但是有些女生（不指全部）做了很多年实验，却从不敢拆卸仪器，或是从不愿意动手，特别是大型仪器，当然其中也有客观原因。在50，60年代有句话叫“男女搭配，干活不累！”现在同样适用于实验室。管理层重视，体制改革，改变一下实验室人员结构。
第二、专业技能人员退化
现在进入环境监测站工作的，基本是通过人事考试才进来，对几年新进人员比较发现，很难招到学习了４年，科班出生的环境类专业人才。相当一部分人专业与环境无关，比方说：招考要求是环境类、化学类，结果招进来的绝大部分是化学类，或是与化学，环境类沾点边，他们知道化学试剂，个别还知道BOD，COD等,　更谈不上了解原子吸收等大型仪器了，可以说基础知识一片空白，没有办法，单位只有花力气去培训他们，可能在短时间内远远比不上了４年科班出生的环境类专业人才。
单位的70后在逐渐减少，90后，00后慢慢成为实验室主力，他们接受新事物能力很强学习力强等，当然还不得不面视的一个现象，90后，00后的整体吃苦耐劳精神比不上70后，对专业的钻研精神也有所欠缺。闲暇了，几乎是手机不离手，不是刷朋友圈就是看电影……
知道了你的实验室最缺啥，才是今后改革和努力的方向！

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老兵

第1楼2017/09/27

应助达人

对于环境监测站来说，个人觉得最缺的还是激励机制。

1

MartinWeng

第2楼2017/09/28

化学类的应该懂仪器操作吧

0

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jrs13579

第3楼2017/09/30

的确缺人，目前的招聘制度存在问题，招来的人不一定是最合适的，说白了会考试的人不一定是会做事的人

0

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老兵

第4楼2017/10/03

应助达人

怪事！环境监测站招人，居然要参加公务员考试，分析化学和环境监测的自然考不过理科生，招进来的女生上不了烟囱，又使不来仪器。
jrs13579(jrs13579) 发表:的确缺人，目前的招聘制度存在问题，招来的人不一定是最合适的，说白了会考试的人不一定是会做事的人

0

为了你为了我

第5楼2017/10/27

环境监测站招人面向于有一定检测经验的比较好，像是社会中企业招聘限制条件似的，有助于上手以及工作的快速展开
老兵(wangliqian) 发表:怪事！环境监测站招人，居然要参加公务员考试，分析化学和环境监测的自然考不过理科生，招进来的女生上不了烟囱，又使不来仪器。

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