人员配置问题

要求的：人员问题之少2~3个以上，授权人签字人，质量负责人（必须的），技术负责人。
100个项目，这要看你实验做的项目有多少，要分现场采样的（噪声是现场直接测的）至少2人以上在场，实验室做分析，质控室（质量控制，出报告和文件管理）三个部门另外加个综合行政部。7.8个人左右应该是够的，只要能力可以一个人可以身兼其他职位（需要各方面都懂的人也是特别重要，其他人不懂的还能指导来主导方向和进展）。前期准备工作充分仪器，试剂，人员能力，支持力度都全部到位开展就快很多。人员各方面的证书，评审的时候也需要，其他质量方面的文件也挺多的。从注册到评审提交段时间，加油兄弟！
刚出来工作没多久？懂的不多，说的不全请谅解。

　　标准对人员的多寡没有定量要求，但要求的人员类型有法人代表、授权签字人，质量负责人，技术负责人、检测／校准人员、核验人员等，虽然每个人都可以兼职，但由于检测／校准人员和核验人员不能为同一个人，因此人员至少2个。至于实验室的人员需要２个、３个、七八个、十几个、几十个、上百个、……都有可能性。你们开展100个项目，的确项目数量是够多的。但每个项目的工作量有多有少，还是应该根据工作总量的大小自行决定人员的多少。

需要买仪器，试剂耗材的话，可以找我看看。

一般来说，一台仪器最好配备有2个人

就怕到时候 评审专家说你的检测人员太少，精力有限，不能保证项目的准确性

滥竽充数就好？

　　6楼本版专家qlmkk老师回答得一箭中的，呵呵。工作量是以统计数据为证的，不是拍脑袋想当然的，到时候评审专家真的说你的检测人员太少，精力有限，不能保证项目的准确性，你就这样回答他。

实验室家具有需要吗