请问大家CNAS文件，每进行一次修改，都要进行一次培训么？

应助达人

如果修订内容不大，把修订页给他们也行

应助达人

培训下利于文件的实施呀，本身也是一种沟通方式呀。上下沟通。

那倒不是，看你改的内容涉及的深度和广度。
如果只涉及单一岗位的小改动。完全可以发文通知即可。比如你修改了引用文件的名字，增加了某岗位的单一职责。这种没必要搞个培训，以正规文件形式下发通知就可以了。
2L说的当然是理想情况。但实际工作中并不好操作。有的机构程序文件经常会有些小改动。动不动就培训，经历和成本上是不划算的。也没必要就是了。

应助达人

不是吧！主要看修改的内容。

应助达人

看改的多不多

应助达人

培训是必须的 ，但是培训方式有很多种啊，宣贯也是培训的一种，

这个发文通知怎么写呢？没有制定通知类的程序文件还有表单。