tianru的爸爸
第7楼2007/01/06
在制药行业里,现在好多企业没有研发部门,而质量管理/控制/检验部门是全公司学历最高、能力最强的部门。
正如你所说的,企业不只要个化验员。如果只要个化验员,就需要一个高中生,培训培训就可以了。
如果你能够应付“从抽检到出报告这个过程中所有的与GMP相关联各项纪录,最好还是QAQC都会,还能兼职仪器校准或检定”这么多事,可以直接找老板要加工资;如果不加,换家单位,肯定会比现在强,至少在工资上。
五虎上将
第9楼2007/01/06
总体还是比较认同这位老兄的观点,但是劝大家一句最重要的是掌握好过硬的技术,尤其企业里化验室就是一个做秀的部门,我曾经在华龙集团(今天的今麦郎面业)仪器部呆过,每天最重要的事就是应付参观,买了好多先进的仪器就为壮门面,老板的意思就是“拴个猴子都会干得事情为什么高工资”。希望大家能够对实验做到这样:需要你准确无误的做时,你必须能做出来就可以了。平时吗......,最主要就是提高自己。
xj001978
第10楼2007/01/06
观点相同,经历也相同,想当初我2000年毕业也是才300,也是直到去年才拿到2000多.很真心的和你说,你才刚毕业,要学的还很多,只有学到手了,才是真正属于你的,到那时,你本领有了,资力也有了,你就可以理直气壮的和你老板讨论加工资,不然,你还愁找不到工资,当然工资也就水涨船高了.