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我对裸辞的看法

检测老菜鸟

2018/10/25
science

照例科普：裸辞，指的是还没找好下家就辞职。
本人裸辞过，也见过周围的人裸辞过，也见过来面试的人谈过裸辞的经历，也见过“被裸辞”的人。本身，我是对裸辞持反对意见的，这个下一篇再说。
先讲一下为什么会出现裸辞这一现象，而且越来越普遍？
大致分两种吧，大城市、小城市。
大城市的裸辞原因是什么呢？最主要的原因是工作压力大，工作缺乏幸福感。
像我在*京一个月因为下面的人犯错而被连带罚款每个月都超过2000，有些实习生进入公司不到一个月就被罚了两个月工资，做检测每天小心翼翼，谨慎又谨慎，因为有些仪器要小心伺候，有些样品比较贵重送来少之又少，必须一次测成功，有些样品着急出结果，仪器又恰巧坏掉，在规定时间出不了结果被投诉。
还有就是大城市因为工作、生活节奏非常快（除了成都），我在上海待了两年，公司年会一张桌子都是闷头大吃，一个聊天的都没有。节奏快，老员工都不想理新进的员工，因为他们还有自己的事情要做，带过新人的都知道，除非自己能力比较强，工作游刃有余，要不然自己手上这么多活要做，还带一个拖油瓶，烦不烦。再加上有些新人都是刚进入职场，可以说是什么都不懂.(我在这有点歧视职场新人，)老员工想我都说了这么多遍，怎么他就不懂呢？新员工很委屈，你说的都是啥啊？一天挨三次批，当着很多人的面，别说一个女生，就一个男人都受不了。我和一个当天挨批当天提出离职的员工谈过话，不是正式场合，两个人几瓶啤酒，麻辣烫摊前聊了很久，他把他受过的怨气一条一条的跟我掰扯，都不是什么大事，都是职场小委屈。委屈多了，幸福感就缺失了。
小城市大多数是什么原因呢？
小城市机会小，可能你得到的工作机会并不是自己想要的，天天都做自己厌烦的工作，当一天和尚撞一天钟。我认识的一个酒厂的检测员，之前应聘的是白酒检测员，后来休产假的检测员回来了，给他调到品酒检测员，喝到胃痛又调到工厂线做质检员。实在是太厌烦了，据他所说与其待在这里受罪，不如潇洒告别。
还有就是小城市的晋升大多并不是靠能力的，有可能部门领导走了，你带领团队干的正出色，老板的小侄子毕业了。这种不公正不公平的环境下，可能检测员不会去注重自己能力的提升，而是转战酒桌，巴结上司。有些成功了，晋升高层，成功者你可以鄙视他的成功道路，但你不能鄙视他的成功。有些看不惯，但周围又都是这种声音。总有一天会忍不住，冰冻三尺非一日之寒，裸辞并不是突然而来，它是叠加的负面情绪。因为薪资也好，因为压力也罢，因为厌倦、疲惫也无所谓，就像不断堆积的干柴碰见烈火。
现在的你工作是不是有些迷茫了，是不是有时很烦燥，希望没有那一把烈火。

我是反对裸辞的，为什么我会反对裸辞？
裸辞并不能说明你有勇气，只能说明你要么缺少职业规划，缺乏抗压能力，缺少对自身价值的正确认识，要么你择业的时候没有足够的了解，要么没有处理问题的能力。裸辞是能力的缺失，而非勇气。
给那些“有勇气做改变”的人泼一盆冷水，也许当初你裸辞了，你现在成功了，你在评论区肆无忌惮的嘲笑我的观点，我只说一句：在裸辞的时候，你是成功的还是失败的？
当然也有例外的情况，比如是计划好了，确认自身的发展遇到了瓶颈，选择离职进行旅游、思考、学习，不过这样你得有资本去裸辞，比如有积蓄、不愁房贷、不愁结婚嫁娶，所以有“勇气”的裸辞的还是女性占大多数。我身边的朋友就裸辞了三四回，每次都是。她每次裸辞之后都去出国旅游，她本身可能都不需要这份工作，问问裸辞的你能做到吗？
大多数裸辞的人在经历了压力突然减小后安安逸逸的待了几个月，又因为生活压力或者其他原因又跳入另外一家公司，另外一份工作，你不了解的，你可能还会厌烦。也许比上一家公司更让你难受，怎么办？
还有就是，我们毕竟是群居动物，要有一定的社交活动，你原先的朋友有可能大多数是同事发展起来的，踏出公司那个圈，你又如何参与到他们的话题中？一个人更容易茫然，这是很正常的。
裸辞只是逃避，我们要骑骡子找马，而不应该从骡子上下来又跑到另外一头骡子上去，甚至是一头猪，有一个人来我们公司面试，裸辞后几个月才出来找工作，问他之前做过的一些工作的具体内容都记不清了，可能因为焦虑着急，连薪资都开不出来，一个工作两三年的愿意要实习生的工资，最后没招他。原因很简单，以他当时的工作状态，可能工作经验什么都忘了，一个不敢要同等经验工资的人，也一定没有同等经验的能力。
就业形势并不是那么乐观，大概从14年下半年开始我就有这种感觉了。我基本上每一两个月都会出去面试一次，从面试的薪资就可以看出来。这种面试我称为平时面试，第一，看自己的能力哪里有欠缺，还有什么比现在更好的位置或者有没有更好的发展方向。第二，让自己随时处于可“裸辞”的状态，有和老板叫嚣的能力。
如果你不满意现在的工作，别被那一点小火星燃了，你要在被点燃之前认清自己的现状，看清自己的能力，做好自己的职业生涯规划，做好求职计划，安安稳稳的找到一份好马，再从骡子上跳下来。

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