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实验室不符合工作的来源

实验室认可/资质认定

  • 最近在看公司的体系文件,感觉有不少地方可以做一些改进,精简的,如下
    看公司的仪器管理程序,程序中提到当发现仪器异常时需要填写“仪器异常表格”;当发现仪器故障时需要填写“故障表格”,当仪器需要停用时需要填写“停用表格”。。
    我也是醉了。。。这不是同一件事,不管时异常还是故障,不都是属于不符合工作来源中的一种,核心点是要看是否有项目受到影响,不是直接走不符合工作流程就可以,该溯源就溯源,该通知客户就通知客户,怎么还每种情况都要填一种表格。。。至于停用嘛,如果是因为故障这些引起的停用也还是不符合工作来源的一种,如果是仪器是好的,因为低利用率或有更先进的仪器代替的话,这是实验室的管理规定,填一些停用表格也是可以的,其他情况不是直接走不符合工作流程就可以了。
    不知道各位大侠对以上情况怎么看呢?细细看看公司的体系文件,觉得真的是好多冗杂的表格,应该要抓住核心,精简,当然结合实验室管理有一些表格也是应该的,但也不能太多重复,冗杂的问紧啊,管理也不好管理了
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  • Huang

    第1楼2018/12/06

    应助达人

    每个公司根据认可准则编制的整套体系文件内容的做法各有不同,只要不违反准则就可以。觉得实际运行起来太麻烦,可以可以进行修改,只要不违反准则的要求就可以的。

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  • 球球雪

    第2楼2018/12/06

    所有与体系正常要求有偏离都是不符合,我觉得你可以在处理措施描述和规定上做文章,不要把不符合按照你想那种方式进行分类处理,很不好管理,个人资料

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  • zal

    第3楼2018/12/06

    应助达人

    记录表格的设计也需要费心思的,有些可以在一个表格中记录完整的就不要多设表格,操作起来麻烦~

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  • andychan59

    第4楼2018/12/06

    应助达人

    楼主的思考很值得探讨,很多的改变都来源于对现实的不满

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  • JOE HUI

    第5楼2018/12/07

    应助达人

    体系文件制定不能过于细节冗长,总体围绕要求不偏离,管理运行更简单彻底

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  • 承之

    第6楼2018/12/09

    应助达人

    个人觉得 停用 、异常、故障是有区别的,停用不代表故障,异常也不一定是故障,停用可能是有些设备暂时不需要用了。异常可能是应该操作不当造成临时性的问题,故障则是仪器坏了。

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