实验室建设
tang566
第1楼2019/04/26
质量主管、技术主管直接由实验室经理任命。需要有相关的培训记录、学历、工作经历做支持。
检测老菜鸟
第2楼2019/04/26
你说的是负责人吗，这些不用考核，面试，人员选择就已经相当于考核了。
AK-47(冲)
第3楼2019/04/26
直接任命就好，然后由他们按照体系要求考核就行。
HarryHuang
第4楼2019/04/26
质量和技术最高领导者这种直接任命就可以。支撑材料，可以根据职称证书、工作经历和相关证书就可以了。技术最高领导者（技术负责人）是要质监局考核的。
老兵
第5楼2019/04/26
食品、环境检测机构对技术负责人和授权签字人还对工作经历有补充要求。
石头雨
第6楼2019/04/29
准则和技术方面应该是培训。
第7楼2019/04/29
还有安全方面。
qqqid
第8楼2019/04/29
质量体系和考核没有关系吧？难道质量体系把工作业绩考核也弄进去，根据业绩考核定薪酬？？
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