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关于人员能力确认表

实验室认可/资质认定

  • 大家好
    我们是车检厂，这个月做扩项，经过现场评审，开出了不符合项。
    1.质量手册没按照RB/T214 和218要求编制 。
    2.不能提供人员能力确认
    现在请问大家 。质量手册与214和218的要素对照表我要怎么做呢？还有就是人员能力确认表能发一个看看嘛。、
    谢谢
  • 分
  • 该帖子已被版主-senke加2积分，加2经验;加分理由:话题
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    +关注 私聊

  • 云☆飘☆逸

    第1楼2019/07/06

    应助达人

    是否有资格，得有证书啊，持证上岗

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  • 通标小菜鸟

    第2楼2019/07/06

    应助达人

    给人员做培训，然后考核记录，发上岗证，上岗证上会注明每个人的能力

1
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  • yayicuo

    第3楼2019/07/06

    应助达人

    按照RB/T214-2017编写质量手册，添加RB/T218-2017要求。
    对于人员能力，要培训考核，发上岗位，这是人员能力确认的。

2
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  • WUYUWUQIU

    第4楼2019/07/07

    应助达人

    人员培训合格，考核的形式和结果，上岗证的范围，然后就是准许上岗，就是说明有了这个能力

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  • 123

    第5楼2019/07/08

    应助达人

    网上搜一个

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  • JOE HUI

    第6楼2019/07/08

    应助达人

    人员能力的持续确认也是需要做的，定期评估

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  • zal

    第7楼2019/07/08

    应助达人

    1.质量手册要对照RB/T214 和218要求编制
    2.把技术人员资质材料收集一下建立个人档案，包括学历、职称、人员培训、考核等~~~

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  • senke

    第8楼2019/07/11

    应助达人

    这两个不符合挺严重，好整改

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  • senke

    第9楼2019/07/11

    应助达人

    请问第一个不符合下，你们通过了吗？

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  • Fallonfan

    第10楼2019/08/15

    关键在于怎么培训考核，理论知识 实际操作都要吗？实操一定得出模拟报告吧，大家都是怎么做的，我也很困惑

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