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【求助】這樣的公司該不該留

人在职场

  • 最近很煩惱,一直在該不該離職這個問題上。我在一個台資企業的電子公司內的RoHS檢測室的負責人,檢測室是從我進公司開始建立的。除了三台檢測儀器是我進來之前采購,其它方方面面都是我在負責建立的,現在的RoHS檢測室已經可以說是完善了。但是由於是工廠的實驗室,暫時沒有通過認証。我對這方面也不熟悉,剛進公司我只是一名應屆畢業生。
    進公司到現在已經一年半了,之前部門副經理曾說過,進公司一年後幫我提升。但是到現在為止,工資一分錢都沒有加,去年公司調薪,因我進廠不到一年(差兩個月,7月分調薪,我9月進廠)沒調。部門副經理沒有提升的理由是底下沒有培養出像我一樣的人,這個理由讓我根本沒辦法信服。首先檢測室的所有人員都是我負責培訓的,每個人都有自己的職責。
    現在有另外一個公司要我過去了(我簡曆放在人才網上,別的公司查找到)待遇比這邊好,我在這邊一個月包括加班費也就2100左右,而且吃住自己。現在煩的就是我的合同沒到,當初傻傻的簽了兩年的合同。
    如果是你們,你們選擇留還是走呢?
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  • 夜市

    第1楼2007/03/01

    闪人,台资企业没搞头!杀人不见血的!

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  • 泛泛

    第2楼2007/03/01


    宰人的公司还是别待了……
    但是看自己的发展吧!

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  • fullhouse

    第3楼2007/03/02

    那要看你想不想呆下去了。直接找上面问清楚到底要不要涨工资,如果他说不或者一直跟你拖着,你马上走人。签了合同又不意味着什么。大不了赔点钱给他不就得了。最主要是有没有对自己有利的地方,没什么发展就算了。

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  • happyjyl

    第4楼2007/03/02

    走!建议你仔细看看劳动法,提前一个月通知单位就不用赔违约金.

    peiqilv 发表:如果是你們,你們選擇留還是走呢?

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  • shuli36

    第5楼2007/03/10

    良禽择木而栖。但要经营好你留给别人的印象。给别人留下只为钱工作的感觉不太好噢。
    出来打工,就不要想什么劳动法能保护你了。政府为了发展本地经济,默许一些违反劳动法的事情发生。比如加班,能做到员工自愿加班的公司恐怕很少吧。

    曾经一个主管对我说:事情做完才下班。或者明天我要看到报告。
    我就得“自愿”加班到晚上12点。

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  • lihaibo_4444

    第6楼2007/09/08

    台商杀人不见血的!

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