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你，为什么辞职？

陈qq

2020/09/01
红小豆

很久之前见过这么一段对话：您在工作中遇到过什么不顺心的事吗？如果有，怎么解决？

找问题，发现问题的关键才是最重要的。

如果是能力问题，就学习；

如果是上级问题，就沟通；

如果是人际问题，就融入；

如果是体制问题，就适应；

如果竭尽所能，还是不能解决问题，就辞职。

对话中的境况，相信职场人都避免不了，有的人写下一张纸条“世界那么大，我想去看看”，有的人说“不想一生被安排，想按照自己的方式活一次”；有的人说我不开心，不适应，不喜欢这里的工作节奏，不喜欢这里的工作氛围，不喜欢这里的领导；有的人不满意工资，需要更高的职位，看不到希望，职业规划受限；有的人无法处理同事、客户之间的矛盾，对领导的态度不能认同，对客户的无理要求不能忍受；有的人家庭变故，需要全心全意待在家中，照顾老小；有的人不认同公司的文化，也不能认真完成领导交代的任务，被辞职。

试想，这些人有没有按照对话中的思路竭尽所能地解决困扰。如果竭尽所能，那么辞职便毫无怨言，否则都应该努力一下。因为，你永远不知道你的下家单位还会有什么样的问题所以，逃避，绝对不是最英明的决定，不要在一无所有的情况下，就去潇洒的游戏人生。不要指望你可以改变整个公司，但，你一定可以改变自己。所以，遇事必竭尽所能，再来谈结果！

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