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90后升职记-TIC行业

RBLEGEND

2021/08/08
Science

90后升职记-TIC行业

2020年中国检测市场潜在规模排名全球第一

随着世界范围内的产业转移，制造业由发达国家向发展中国家转移的趋势更为明显，与制造业密不可分的质量检验检测行业也随着世界范围内的产业转移，由发达国家转向发展中国家。目前，全球范围内大型综合性检测机构基本上来自欧洲、美国和日本等发达国家和地区，而接受地区将集中在中国和其他东南亚国家，例如，SGS、BV集团和天祥集团等全球检测龙头机构均在我国有业务布局。

据IHS的预测，2020年全球潜在市场规模最大的三个地区依次为中国(590亿欧元)、欧洲(400亿欧元)、美国(340亿欧元)。因此，中国、欧洲、北美是最主要的市场。而中国作为全球最大的制造国，检测认证在制造业从大到强的过程中，发挥着越来越重要的作用。

随着技术进步、产品更新换代加快和国际分工深化，检测行业一直保持良好的增长态势。2010年以来，全球检测行业的复合增速在10%左右。据瑞士NeueZurcher银行数据显示，2014年全球检测市场规模约为1275亿欧元，考虑到人们对健康、安全需求日益增长的态势，前瞻以10%的增速测算，2019年，全球质量检测行业的规模约2053亿欧元。

在如此庞大的市场规模中，作为打工人的我们，如何快速升职加薪，赢取白富美？下面根据身边人员的案例进行一个汇总。

最成功的嘴炮离职妹：

90后飒爽妹A，211大学研究生毕业，生化环材劝退大军之一，2018年毕业就职与公司，工作踏实，积极认真，样品多的时候，经常一个人奋战到凌晨，这个工作状态，男朋友就不用想了，还不如整条狗看家实在。由于工作实在太累，受不了的时候就喊离职，然后请假出去找工作，这个过程中，老板为了留住能干活的，着了她的魔力一般，喊了3次离职，升迁3此，还有1次越级，现在实验室高级测试工程师，与实验室经理差半个身位，但是她一如既往的实验室干到深夜，真的不明白她是出于热爱，还是出于热爱。职位到了，工资自然不用说，20K是没有大问题的，一年下来，加上各种奖金，30万妥妥的。

最能耗的老黄花大闺女：

内心有可能出来问题的B, 她应该算不上90后了，实际上80后，入职16年，普通二本毕业，大好青春全部奉献给了公司，获得公司发的金表+金牌，稳坐技术主管岗位，日子轻松自如，朝九晚五，年轻的时候谁也看不上，现在买了房，更是谁也看不上，看着还差2年就到40的岁月，不知道她后面会怎么样。言归正传，还是讲讲她的工作表现吧，想必大家应该猜到了，搞人，扯皮是最近几年的主要业务，技术上因为实验室规模因素，已经到了瓶颈，平时来的样品，不用测也猜个八九不离十，人就怕闲下来，特别是女同志，她所在的小组保持一年八个月全部更新人员的稳定战绩。因为岗位不够，工资一般般，撑不死，饿不着。所以能耗下来也可以，一个字，稳。作为老板，我感觉必要的时候应该尝试着清理下老员工，或者轮岗，避免公司业务过分依赖于一个人，导致很多时候业务不可控，不可靠。

摸鱼被发现的：

理工秃头男C，目前已经离职了，不知道去了何处，一说是卖保险去了，一说是回家养猪去了，工作将近10年，屡次升职，屡次被撸，主要是摸鱼心性不改，岗位本身很重要，活生生的被干成了摸鱼岗，老板也很无奈，平时爱好广泛，就是不热爱工作。隔两年升职，但是一年内绝对搞个大动静出来，让客户上门折腾老板一番，三番五次，老板只能把他流放至其他岗位，可是名声已经在外，各个部门也就皮球一样踢来踢去，快35了，还是一线岗位，去年终于想明白了，主动离职。这是一个悲惨的人，奉劝更为一定在其位谋其政。

耗下去也能成功：

小矮妹D：985研究生毕业，一个地方呆了十年不挪窝，出口你就受伤的那种，胜在稳定，前面几年一致沉沦，技术水平甚至不如刚毕业的大学生，但是剩者为王，加上听话，愚孝有，这个愚听话，不知道怎么描述，主管说今天大家统一穿红色内裤，你去落实下，她就敢扒开你的裤子看看是不是红色的，随之最近几年公司的发展，也一路坐火箭到了主管岗位。我提一句哈：技术不用行，听话第一名，你傻你坏由你笨，皇天不“富”有心人。造孽呀！

下面开启新的一页

干啥啥不行，跑路第一名，之跑路人生

跟对人：

英俊男E，一个公司呆了7年没挪窝，基层岗位轮个遍，就等着上头主管升职，他可以跟着往上走一步，结果主管升职遥遥无期，隔壁老板跑路去了另一家公司做总监，带他过去做高级经理，人品有时候真的很重要，到了新公司，雷厉风行，快速招了一批高素质人才，干掉老员工，位置做的稳稳的，不过最近听说去了另一家公司做技术总监，小日子顺风顺水过了起来。

自己干：

老司机F，大专毕业，一家公司潜伏五年，技术学到了，业余时间也罢人脉建立起来了，利用公司的平台，从客户到老板，面面俱到，工作五年跳槽去另一家公司做了3年，出来自己拉几个人，投了几十万，仪器开起来，一年收入20万+，上下班自由，羡慕的我不知道怎么写下去了，哎，只能羡慕了。

跨行业，选赛道：

小牛奶G，香港某大学研究生毕业，上了一年也是研究生，各位看官，记得给自己家娃娃规划一条读一年就是研究生的门路，轻松超越同龄人。2014年的时候工作三年，跳槽去了华为，专业做测试，由外包转成华为员工，据说现在年薪50万+，敢想敢干有规划，我感觉他是有高人指点，有可能父母就是那个高人，每一步都走的那么扎实，选择的那么完美。

写写别人，看看自己，找找差距，仅此而已。

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第2楼2021/08/09

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实际工作过程中检测女生占6-7成剩下了的比例的确比男生高我是化学类的实验室跟电气机械类型的实验室有差异
wanttofly(yaofei) 发表:总的感觉就是女的死心塌地的留着，男的随时准备换个环境

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检测守望者

第3楼2021/08/11

化学实验室确实的女的多，但是在选人上，我还是优先选择男生。
RBLEGEND(v3031903) 发表: 实际工作过程中检测女生占6-7成剩下了的比例的确比男生高我是化学类的实验室跟电气机械类型的实验室有差异

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WUYUWUQIU

第4楼2021/08/13

应助达人

机会加上努力才有收获

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WUYUWUQIU

第5楼2021/08/17

应助达人

化学分析还是男性更有优势
检测守望者(v2908839) 发表: 化学实验室确实的女的多，但是在选人上，我还是优先选择男生。

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