关于CNAS CL01中的5.6条款的内容如何理解？

应助达人

这个要求是针对实验室所有体系相关人员的要求，可以在质量手册中加上这个完整的描述。
理解起来其实也是字面的意思：比如a）实验室所有人员都有权力和义务，保证实施体系规定的要求，并且持续保持遵守并执行相关规定，并对体系提出改进意见。
b）如果在执行过程中，发现（识别）有些实际操作偏离了文件要求，或者体系文件偏离了CL01准则，都要提出来 c）识别之后呢，下一步就是采取相关措施，以减少偏离 d）在体系执行过程中，有权有责任上报运行中的问题和改进需求。

按字面意思理解就行。

应助达人

就是人员职责和权利的要求

　　CNAS CL01中的整个第5条这个大条款是对申请CNAS认可的实验室“结构要求”，共分法律实体、管理层、文件化体系、开展的活动、实验室的运作、人力资源配置、管理层的职责，等七个方面用7个子条款分别加以阐述。其中第6个子条款（5.6条）专门讲“人力资源配置”的基本要求，实验室配置的人员至少应包括a、b、c、d、e五个方面的人员，缺一不可，而不管这些人员原来的职责或本职工作是什么（例如可能是行政人员、后勤人员、维修人员、仓库保管人员……）。至于具体配置的人员及其责权利，在第6大条“资源要求”的第2个子条款人力资源（即6.2条“人员”）要求中作了较为详细的规定，但，因为对最高管理层和内部审核员的要求另有其它条款规定，没有包含在6.2条中。

就是所有有关人员要对认可体系运行履行责任，有义务在发生偏离时进行汇报，共同维持好体系的日常运转。

学习学习！