各位老师，专家提出的问题“体系要素岗位分配表不正确，部门职能与岗位职责混淆”大家看看问题在哪。

应助达人

是不是岗位职责和这个分配表表达的冲突啊。比如管理体系是不是主要责任人是质量负责人。

应助达人

应该是你体系文件里岗位职责与职位分配表不匹配，有不一致的地方。参考一下啊

应助达人

您描述的情况，无所谓教您怎么改，去看您编制的手册和程序，梳理所有关于岗位的描述，看看对于各岗位都安排了哪些工作，然后再修改分配表。

应助达人

楼主 体系要素岗位分配表，其部门职能与岗位职责混淆”具体要落实到每个具体条款，部门职能和岗位职责要在文件中清楚表述清楚这样不会有争议，你可以参照附件去修改。

应助达人

楼主▲决策，●组织，○参与的意思吧，分配表不正确就说明有些岗位职责不对，比如技术负责人决策设备设施，职能与岗位职责混淆也是此问题，比如授权签字人参与某些事情。首先要根据评审准则要求安排岗位职责合理，其次分配表再和体系文件对应。
附参考

谢谢老师，太有用了，学到了。

JOE HUI(xurunjiao5339) 发表:楼主 体系要素岗位分配表，其部门职能与岗位职责混淆”具体要落实到每个具体条款，部门职能和岗位职责要在文件中清楚表述清楚这样不会有争议，你可以参照附件去修改。

谢谢老师，学习到了。

JOE HUI(xurunjiao5339) 发表:楼主 体系要素岗位分配表，其部门职能与岗位职责混淆”具体要落实到每个具体条款，部门职能和岗位职责要在文件中清楚表述清楚这样不会有争议，你可以参照附件去修改。

谢谢老师。

ztyzb(zxz19900120) 发表:楼主▲决策，●组织，○参与的意思吧，分配表不正确就说明有些岗位职责不对，比如技术负责人决策设备设施，职能与岗位职责混淆也是此问题，比如授权签字人参与某些事情。首先要根据评审准则要求安排岗位职责合理，其次分配表再和体系文件对应。
附参考