CNAS实验室能力三百多个，实验室人员三十多人，请问每年做人员能力持续监控，是必须全覆盖每个人授权的所有能力？监控频次？监控范围？监控方式？

应助达人

一般自己的程序文件会有规定，按程序文件来操作，理论上说频率越高越好，但是可能会影响实验室工作，一般最少也要半年一次，这是最少。

https://bbs.instrument.com.cn/topic/7871208这个原创说的很透彻

应助达人

你的体系文件里应有相应的规定，人员能力监控可定期和/或不定期进行，不定期可以根据内外部质量监控结果、客户投诉等，以及技术复杂性、方法稳定性和客户现场等实验室活动安排人员能力监控；定期可由人员主管部门、使用部门定期根据人员绩效与其任职能力要求比较进行监控，但一般建议不超过1年。可采取现场观察、监督，调阅记录，审核/批准报告，结合质控（盲样，内部质控，外部比对/PT等）实施人员能力监控。均由监督员进行监控

应助达人

你这太少了，我们实验室参数至少2000个，实际做的也就15个人，除了每天的委托工作，其他根本没时间做的

应助达人

人员能力监控虽然理论上要求应覆盖所有的预授权能力的全部范围。但至少应做到主要类别、关键参数、关键设备全覆盖。监控内容主要是根据技术复杂性、方法稳定性、岗位性质、人员素质、人员经验、专业教育、工作量、各种变动等，特别是管理体系质量保证要求、检验前中后过程风险及检测数据、结果有效性管理的结果，重点关注新标准、新项目、新设备、新设施、经历少的项目，使用风险分析方法，建立监控方案。通过实施方案对人员能力进行全方位、有效的监控，验证检验检测人员持续能力的维持状况，对发现的问题提出有效的改进，预防或减少检测过程不利影响和可能的失败，确保检测结果准确、可靠。
具体监控的方式可以依据
CNAS-CL01-G001《CNAS-CL01<检测和校准实验室能力认可准则>应用要求》第6.2.5 f）条提供了几种人员能力监控方式，包括盲样测试、实验室内比对、能力验证和实验室间比对、现场监督实际操作过程、核查记录等。检验检测机构可根据自身实际情况自行选用，最好做到因人施策，计划性和随机性并重，采取合适的监控方式，并对监控时间、监控项目、监控方法、监控结果等进行详细记录，最终确认被监控人员是否持续保持独立上岗检测或操作设备的能力。具体监控频率参照内部能力持续监控计划表，可以以月/次等执行

应助达人

楼主，首先参考下下图CNAS对认可领域内项目要求的最低监测频次要求



可以看出1个认可周期内对于某项目至少开展1次实验活动，可以是实际委托也可以是模拟。

那也要挨个对七十个项目进行监控？方式范围也是如同监督一样？
由监督员执行？能力监控由谁进行？

再回到楼主的问题，其实认可准则中对人员能力监控频次和项目无明确要求，但是1个人可周期肯定是要做一次的，所以贵单位可以根据上年度工作经验或者本年度计划制定监控计划，并不是所有项目都要监控，如果有正在开展的项目实时监控即可，没必要专门为了监控而开展模拟实验；范围和监督一致，至少覆盖全部领域、主要仪器设备；至于监控的话因为要形成记录，一般都是质量监督员进行，质量负责人和技术负责人也可以。

监控需要输出正式的监控计划和记录吗