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安全管理制度-职业病危害防治管理

实验室安全管理

  • 安全管理制度-职业病危害防治管理



    为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定,特制定本制度。

    1 总经理职责

    1.1认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

    1.2 配备专职职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作。

    1.3每年向职工公告企业职业病防治工作规划和落实情况,主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见,并责成职业卫生管理人员及时解决提出的合理建议和正当要求。

    1.4每季召开一次职业卫生工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案,落实职业病防治所需经费,督促落实各项防范措施。

    1.5根据“三同时”原则,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应由职业卫生监管部门审核同意,切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

    1.6亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理。

    1.7对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。

    2 职业卫生工作领导小组职责

    2.1组织制订(修改)职业卫生管理规程和职业安全卫生操作规程,并督促执行。

    2.2制订企业年度职业病防治计划与方案,并组织具体实施,保证经费的落实和使用。

    2.3直接领导本企业职业病防治工作,建立企业职业卫生管理台帐和档案。

    2.4组织对全公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

    2.5经常检查车间和有关人员职业病防治工作开展情况,对查出的问题及时研究,制订整改措施,落实部门按期解决。

    2.6经常听取车间、职业卫生管理人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报,及时采取措施。

    2.7对企业内发生职业病危害事故采取应急措施,及时报告,并协助有关部门调查和处理,对有关责任人予以严肃处理。

    2.8 对本企业的职业病防治工作负直接责任。

    3企业技术人员的职责

    3.1编制企业生产工艺、技术改进方案,规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等,改善职工劳动条件,促进文明生产。

    3.2编制生产过程的技术文件、技术规程,制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

    3.3 对生产设施、防护设施进行维护保养,检修,确保安全运行。

    3.4 对本企业的职业病防治工作负技术责任。

    4 职业卫生管理人员职责

    4.1协助领导小组推动企业开展职业卫生工作,贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行。

    4.2 组织对职工进行职业卫生培训教育,总结推广职业卫生管理先进经验。

    4.3 组织职工进行职业健康检查,并建立健康检查档案。

    4.4 组织开展职业病危害因素的日常监测,登记、上报、建档。

    4.5 制订制度、职业安全卫生操作规程,对这些制度的执行情况进行监督检查。

    4.6定期组织现场检查,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正,或立即报告领导小组研究处理。

    4.7负责职业病危害事故报告,参加事故调查处理。

    4.8 负责建立企业职业卫生管理台帐和档案,负责登录、存档、申报等工作。

    5 车间主任职责

    5.1 把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。

    5.2 组织对车间职工的职业卫生培训、教育,发放个人防护用品。

    5.3督促职工严格按操作规程生产,确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。

    5.4定期组织车间范围的检查,对车间的设备、防护设施中存在的问题,及时报领导小组,采取措施。

    5.5 发生职业病危害事故时,迅速上报,并及时组织抢救。

    5.6 对车间的职业病防治工作负全部责任。
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