关于质量监督的问题

应助达人

应设置覆盖其检验检测能力范围的监督员，每个部门至少配备一名，一般由经验丰富的资深检测人员担任。
监督员的条件：

——了解检验检测的目的；

——熟悉检验检测方法、程序；

——能对结果进行评价。

您这个要求是自己内部定的，每个部门配备一名，管理部门没有检测人员啊，还有职责划分在哪个部门？

应助达人

放在检测部门就可以了

应助达人

内部定，与检验检测无关的管理部门如财务部之类的不用定，一般是由技术负责人负责组织监督

应助达人

楼主参考上图RB/T 214-2017条文释义，一般监督员在各部门内部任命最好，能力有保障

应助达人

想把公司管理体系在内审前好好梳理一下，结果我现在碰到一个问题，有点疑惑，想问一下：关于质量监督员及质量监督的职责划分，大家是怎么做的呢？是放在综合办公室好呢，还是放在检测部门好呢?我原来是放在综合办公室了，但监督人员属于检测部门，而且对于样品管理之类职责属于综合办公室。而且质量监督行使职责不是独立于其他工作吗？所以想请教一下各位老师了？
答：因为质量监督员一般都是兼职，且监督的都是本部门的检测活动，所以我建议还是放到部门里面，主要职务是检测员或审核员，质量监督员可以作为兼职在备注中做描述就好了。至于职责划分就按照监督员的职责单独按岗位列出来就行了。

谢谢分享，学习了

应助达人

质量监督员及质量监督的职责划分最好是放在检测部门，监督员一般是是本检测领域内相对专业能力强、工作经验丰富的人员，能够识别出其他检测人员检测工作不符合规范之处，具备对检测结果进行评价的能力和水平。监督人员通常是兼职的，保证独立于自己的工作，一般来说应有资深的检验检测人员来实施监督，即高一层次的人员，至少是同一层次的人员来实施监督（监督人员之间的监督）。

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