实验室认可/资质认定
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第1楼2022/11/15
CMA对社保就没有要求,无论是管理办法还是214对人员是否上社保都没做出规定,上不上社保应是机构自身问题
新手菜鸟
第2楼2022/11/15
感谢前辈的及时回复
Willdo
第3楼2022/11/15
但是每次现场评审必查技术人员社保,3个月及以上,检查依据应该是不能同时在两个机构任职。
JOE HUI
第4楼2022/11/15
主要涉及技术和管理人员,如:授权签字人、技术负责人等(须具有中级职称或同等能力);需要提交至少3个月的社保证明;
Nerif
第5楼2022/11/15
这个可不对啊,按照管理办法要求检验检测机构人员不得在两个以上机构从业,辨别的最好方式就是看社保
第6楼2022/11/15
只要有正式合同并在合同条款里声明不得在两个以上检验检测机构从业就可以满足要求,至于交不交社保那是机构尊不遵守劳动法,是机构自身经营问题,资质认定评审组和市场局没有权利要求机构提供
yinzheng02163
第7楼2022/11/15
进来学习下
第8楼2022/11/15
说句不好听的,那么多被证明虚假报告的机构,哪一家的质量手册没有公正性声明,一个自我声明什么都证明不了。而社保是由政府背书的,证明你员工是在你机构下的工作人员,社保唯一性也证明,这个人员不是借调来充数的人。另外你说市监局和cma无权查看也是不对的,他们完全有资格要求机构出具参保证明,因为在cma监管平台上,同一个人同一个身份证号码是可以同时存在于两个机构里面的,当出现这样的人的时候,怎么证明两个机构没有问题 肯定是要看参保记录的
在路上
第9楼2022/11/15
进来学习学习
yy_0324
第10楼2022/11/16
努力探索,不断学习!
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