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如何利用培训的结果？

  • 物价真高
    2023/03/12
    • 私聊

实验室管理/LIMS

  • 培训效果的评价利用



    实验室人员参加培训之后，每一次的培训应进行评价之后汇总输入至管理评审。每一年度的培训总结也应该作为第二年的培训依据，例如针对薄弱的项目进行再培训，而针对实验室能力强的项目则可以减少培训。

    培训考核能反映实验室人员的个人技术水平，考核的结果也可以作为授权人员从相应的实验室活动的依据，例如可以以此区分关键技术人员和普通的检测人员。
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  • yy_0324

    第1楼2023/03/14

    了解培训效果的评价利用。

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