参加能力验证的人员如何选择？

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能力验证人员的经验很重要。这里不仅包括对仪器和方法的掌握，还包括数据的统计（中位值）和结果上报。

实验室是能力验证的主体。实验室验证其检测能力应以实验室自我试验验证为基础，外部能力验证计划为导引，力求适用、科学、可比、有效。实验室依据自身检测的项目，选择参加能力验证计划。

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检验人员的业务能力，操作的熟练程度，将直接影响结果的准确性，首先应选择责任心强、严谨、求实经验丰富，具有较强的分析问题和解决问题能力的人作为主检人员，尽量避免偶然误差发生。

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楼主，能力验证对人员选择主要是需要专业技术水平高，实验操作技能强，工作态度好的人员。

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楼主，首先是能力验证项目的上岗人员加技术负责人以及部门主管等；其次在上岗人员中选择经验丰富、日常监督和能力监控结果优秀的；最后最好在能力验证前组织一次针对该项目模拟考核，根据结果再选择。

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一般是操作比较熟练的老员工，同时新员工可以作为副手参与进来。