对非固定场所校准人员提出的几点要求

应助达人

有些机构编写管理体系文件，没有真正下功夫对照实验室实际运行去编写，对于有非固定场所检验检测机构来说，这方面的问题尤为突出。

通常,对于仅开展简单检测项目或检测场所较为单一的非固定场所实验室,实验室在原管理体系的基础上，按现有的管理体系文件架构，将识别非固定场所的过程及要求填写进去，必要时，添加程序文件或其他文件。（需要添加的程序文件，详见思维导图）。

当非固定场所不止一个或检测项目较多时,非固定场所实验室需在实验室管理体系的基础上,根据工作实际,针对具体检测工作的开展描述质量活动，特别是关键过程的控制，制定作业指导书。内容包括：

a)非固定场所检测活动需要使用的设备，及其操作方法；

b)对非固定场所的设施和环境条件要求；

c)非固定场所检测活动的检测方法及补充规定；

d)对非固定场所获得的检测活动的记录、处理和偏离的要求（应包括防止未经授权修改数据的措施）。

非固定场所管理体系建立后,需及时组织人员开展宣贯培训,提高人员质量管理意识,确保管理体系能够有效运行,保证其检验检测活动能够独立、公正、科学、诚信。