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作为质量监督员的你要想成为质量主管还有多远的路要走？

hou1210

2023/10/24
群英汇

实验室认可/资质认定

前言

话说“人往高处走，水向低处流”作为一个上进的员工没有一个不想高升一步的，那么，要想升职加薪首先要做的就是用能力武装自己，那么作为一个质量监督员如何能成为一名质量主管哪？下面就从以下几个方面给大家做个介绍：

1. 职责范围的了解

作为质量监督员主要是对涉及检测活动中各个环节的监督工作，包括操作规范性、数据处理、人员能力等方面的监督。而作为质量主管则是质量方面的领导人物具有一定的管理权利，对质量监督员负有领导、安排和监督的职责，同时还具有直接渠道接触决定决策和资源的最高管理者。

2. 能力的提高

质量主管的能力要比质量监督员的能力强很多，暂且不论专业知识和能力方面的差别，但就质量主观的领导能力、沟通能力和处理问题的解决能力就比质量监督员要高很多，所有作为质量监督员在工作中不但能识别出各环节的问题，还能够协助各部门分析问题，给出解决问题的思路和方法。在一定的情况下，应通过一定的手段暂停不符合活动的执行，并及时向质量主管汇报。

3. 教育背景和经验的积累

作为质量监督员，学习及经验要比质量主管要求松一些，对于质量方面的管理知识掌握量也没有质量主管掌握的全面，质量监督员掌握的是某个领域或某个环节的质量监督和管理。而作为质量主管不但要对质量监督员进行指导、监督和管理。还要掌握实验室体系运行所依据法律法规、认可准则的规定，而且对体系文件的编制、变更、修订、发布、宣贯等工作具有一定的组织、领导能力。能够按期组织审核员对实验室体系进行内部审核，为管理评审工作做前期的准备工作。同时，对各种外部审核工作做好协调、联系及沟通工作。所以，作为质量主管首先要经过诸如ISO 17025及相关领域说明的培训考核，然后熟悉体系文件的规定及运行情况。具有一定的工作经验。

4. 工作性质的差别

质量监督员为质量监督的一线工作者，是实际监督的执行者，不但具有实事求是的工作态度，还要有公平、公正的职业素养。而质量主管则是具有管理能力的管理层成员，具有一定的数据分析能力和沟通能力，是质量问题严重程度的判定者和问题整改有效性的决策者。其工作内容多样，涉及质量管理体系的设计、维护、改进及执行等一系列管理工作。

5.薪资差别

这个就不必多说了。质量监督员是一个质量管理的底层员工，受质量主管的领导，起薪相对较低，但具有学习经验和技能提高的绝佳机会，也是将来担任质量主管的必经之路，可谓前途无量。而作为质量主管因具有了一定的管理和组织能力，薪资较为丰厚。也是质量监督员的升职目标。

总之

质量监督员关注的是质量检测活动实施的符合性。而质量主管则关注的是整个检测过程的管理工作。质量监督员要想成为质量主管还需要再专业方面和领导组织的能力方面做进一步的学习和积累。

分
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Ins_974e39f9

第1楼2023/10/24

质量监督员为质量监督的一线工作者。

0

Ins_77ec0856

第2楼2023/10/24

不错的帖子

0

咕咕

第3楼2023/10/24

主要是经验和阅历

0

hou1210

第4楼2023/10/24

应助达人

主要还是需要学习和进步。

0

金坷垃

第5楼2023/10/24

一般质量主管都是由监督员上来的吧。

0

Insm_6ab359c8

第6楼2023/10/25

要想升职加薪还就得学习。

0

状元秀

第7楼2023/10/25

应助达人

质量负责人一般都是从基层干起的，只有这样才能掌握体系的运行情况。

0

Ins_4d306fd9

第8楼2023/10/25

只要有心一切皆有可能。

0

zal

第9楼2023/10/25

应助达人

有的实验室质量监督员都是监管的

0

windlfr

第10楼2023/10/26

能力+不断的学习积累，还要看老板

0

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